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团队活跃气氛游戏大全 团队游戏方案策划哪些团队游戏活跃气氛?团队游戏方案/　1 大树与松鼠　说明：热身活动，让学员兴奋、紧张起来，具有一定的娱乐性。　活动方法：　(1)、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;辅导员或其它没成对的学员担任临时人员。　(2)、辅导员喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其它的大树;辅导员或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。　(3)、辅导员喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，辅导员或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。　(4)、辅导员喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，辅导员或插其它没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。　2 Seven Up　活动程序：　(1).将学员按上个单元的分组进行竞赛。　(2).使用横排轮流的方式，每一位同学轮到时坐着说出自己轮到的数字，但在轮到数目字有7(7.17.27…)或是数目字为7的倍数时(8….)，该位同学必须站起拍手，且不可说出此数目字。　(3).进行比赛，直至时间到停止，并奖励优胜组别。　活动说明：暖身活动，经由此活动增进学生的注意力与记忆力，帮助主要活动的进行。　3猜猜我是谁　说明：使初步认识的队员再次彼此认识。　道具：不透明的幕布一条　规则：　(1)、 参加的人员分成两边　(2)、 依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己　(3)、 训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下　(4)、 第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一，二，三，然后放下幕布，两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本组。　(5)、 第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一、二、三，然后放下幕布，两位成员靠组内成员提示(不可说出姓名、绰号)，以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本分组。　(6)、 活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。　注意事项：　(1)、 选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。　(2)、 成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。　(3)、 训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。　(4)、 组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。　(5)、 组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性。　(6)、 本活动不适用于不熟悉的团队。　变化：　1、 可增加幕布前代表人数;　2、 可让组员背部贴紧幕布，另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。　3、 可在排球场进行，以海滩球互相投掷时，需要叫出对方队友姓名或绰号，全部叫完前不可重复。　4、大风吹，小风吹，台风吹　活动程序：　所有人围成一个圆圈，先由一人站在团体中说：“大风吹。”，旁人问：“吹什么?”，如果那人说：“吹穿红衣服的人。”，那么所有穿红衣服人就必须离开位子重新寻找位子。没有位子的人就着站到中间继续进行活动。　如果说：“小风吹。”就反着进行。　如果说：“台风吹。”则所有人都需要离开位子重新寻找。　一、《团队游戏》 红与黑　游戏规则　1、目的：你队与另一队分别为队 A、队 B，各自争取取得高分。　2、程序：每轮你队有两种选择——红或黑，由工作人员了解你队每轮的选择并告知你们的得分，你队可根据上轮得分确定下轮选择。　3、沟通：两队在第四轮选择后，征得双方同意，可进行第一次沟通，双方各派一名代　表外出面谈，面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后，双方必须进行沟通，面谈时间为一分钟。　两队除按上述规则可召集的面谈外，禁止其它沟通。4、得分计算 1)队 A、队 B 均选红，各得 1分;队 A、队 B 均选黑，各减 1 分;2)一队选红、一队选黑，选红者减 3 分，选黑者加 3 分;3)第 9 与第 10 轮选择，得分乘 3 后计入总分。　点评　1?要取得长期利益，必须采取合作的态度。　2?团体合作的基础是相互信任。　3?信任来自于畅顺的沟通。　4?信任一旦逝去，难以补救。　二、团队游戏　咨询师让大家讨论工作中存在哪些不符合团队精神的案例，所有人都蜻蜓点水，因为怕伤害同事关系。　最后人力资源部的经理起来说：“我们公司比较强调团队精神，总的来说还是好的，但各部门在执行公司任务时，还是存在一定的推诿现象，害怕承担责任，也不能很好地配合其他部门的工作。”　会场上有的人低下头，若有所思，也有人无奈地笑了笑。　(为什么企业里的很多会议越开越长，却总也解决不了问题?主要原因就在于成员之间缺乏理解和信任，不能开诚布公，会议要么成为“辩论会”，要么成为“一言堂”，根本无法集思广益，发挥团