初中教学质量奖惩制度.docVIP

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初中教学质量奖惩制度

初级中学教学质量奖惩方案 一、升学奖惩制度(升学奖惩制度分提高班和普通班两类): 〈一〉2012届九(1)班升学奖 1、该班正取重点中学定任务数3人,达到正取重点中学任务数3 人,不奖不惩;完成正取重点中学4人,奖给该班8000元,完成正取重点中学4人以上,按每增加一名嘉奖4000元;达到正取重点中学任务数3人奖该班班主任200元。 2、在完成升入重点中学正取3人任务的基础上,完成县局分配我 校计划内招生数奖班级4000元。 3、九(1)班升入重点中学的人数正取少于3人惩该班语、 数 、 英、 物、化、政史、体育各科教师500元。 说明: 1、校长、副校长、教导主任与九年级提高班的教师同奖同惩; 2、政史达不到B等,正取思中体育科达不到49分,思中计划内招生体育科达不到48分以上不能受奖; 3、如果教办或其它部门有奖惩安排,奖惩均划到班级。 〈二〉九年级普通班升学奖惩制度: 1、九年级普通班,升入普通高中定任务数6人(以许中统招分数 为准),完成任务的基础,奖班主任100元,奖班级600元,在完成任务的基础上每超过一名奖该班100元(含许中正取艺体生)。 2、升入许中人数少于6人,每差一人惩该班语 、数、 英 、物、 化、 政史、体育各科教师50元。 3、九年级普通班,升入思中正取1人,奖该班8000元。 4、中职任务按照教育局规定任务后实行奖惩。 说明:九年级普通班考取普通高中学生以教导处10月10日统计 名单为准,以后正常转入、转出、休复可计入奖惩,转班生算原班级计算。 〈三〉、普通班中考学额巩固奖惩: 普通班中考学额巩固达100%,奖班主任100元,其他科任教师50元,巩固率达不到95%惩各科任教师20元,巩固率达不到90%惩各科任教师40元,巩固率达不到80%惩各科任教师100元。 二、教学质量奖(人平分计奖人数各班取考试成绩前50名,九年级下学期不设此奖)。 〈一〉素质班教学质量奖、惩: 1、优秀生奖(惩):每科以百分制计算,七年级 语 、数、 英三科总分达240分,八年级语、 数、 英 、物四科总分达320分,九年级语 、数 、英 、物、 化 五科总分达400分为优秀生。 七(3) 、七(5)、 八(1)、 八(2)、九(1)各班优等指标为4人。 期末考试中,完成指标数,奖该班语 、数、 英、 物、 化 各科教师300元,政史科(九年级)教师150元,每超一人奖该班语、 数 、英、 物、 化、政史科(九年级) 各科教师50元,各班超标人数最多以8人计奖。 完不成指标数,每差一人惩该班造成目标未完成科目教师(指语 、数、 英、 物、 化)100元。 2、名次奖:提高班与普通班最高人平分数语文、政史(九年级) 差距在8分以上,英语在11分以上,数、 物、 化在15分以上,第一名奖120元,第二名奖80元。 〈二〉普通班教学质量奖: 1、目标分奖:七 、 八 、 九年级普通班各年级设分“分数目标 生”( 各科分数在不低于55分的前提下,总分前60名),每完成一 个“分数目标生” (最后一名并列可列入计奖),奖该班语、 数、 英、 物、 化各科教师20元,政史科(九年级)10 元。 2、名次奖:语、 数 、英、 物、 化 、政史(九年级)各科人平分数第一名奖120元,第二名奖80元,第三名奖50元 3、专职音、 体、 美、信息技术教师,无论上几班,学校根据教师的表现及学生的反应,奖给音、 体、 美教师各120元;兼有其它科目的音、 体、 美、信息技术教师,教学奖惩放在所任其它科目中考评。 4、七、八年级上地理、生物、思品、历史的教师,一人无论上几班,在素质班的思品人平不低于60分,其它科人平不低于40分,普通班的思品人平不低于45分,其它科人平不低于30分的前提下,奖给每位任课教师80元。 5、集体奖项,凡代表学校组织集体活动,奖辅导教师:地级等次 奖500元、县级等次奖300元、乡镇级一、二等奖100元。 2011年9月

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