集团深入推进创先争优活动.docVIP

深入推进创先争优活动 ······ 尊敬的····及各位····： 欢迎大家莅临我集团指导创先争优活动，这既是对我们的关心与支持，更是对我们推动创先争优活动的极大鼓励和鞭策，在此，我代表集团党支部对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！下面，我将集团党支部开展创先争优活动“一讲二评三公示”的情况简要汇报如下： 在党的基层组织和党员中开展“创先争优”活动，是党中央的重大战略部署，是我们学习实践科学发展观的延展和深入。在创先争优活动中，····集团党支部高度重视，采取有力措施，将创先争优活动融入到集团的中心工作。在创先争优活动中，集团党支部始终坚持突出重点、注重特色、积极推进、创新载体，在基层党建工作中不断强化核心，加强重心。在品牌打造过程中凝聚人心。 　　一、深化班子建设，提升发展能力 　　首先，从深化领导班子建设，不断提升领导全集团科学发展的能力出发，进一步完善“四好”班子建设的长效机制，不断加强思想、组织、作风、制度建设，要求领导班子发挥好率先垂范的模范作用，“学在深处，干在实处，走在前列”，争做创先争优的模范、实干有为的先锋。 　　其次，通过集团先模人物和典型集体选树、举办交流活动等有效形式，明确核心定位，加大班子管理力度，用党员领导干部的模范作用，激发党员的向心力和凝聚力，提高了党员的忠诚度和自豪感。 再次，突出强化基层党组织负责人“一岗双责”的履职能力，实现创先争优和业务发展的“四同步”，即在工作任务上同部署，在目标任务上同下达，在组织实施上同进行，在检查工作时同考核。 二、强化组织建设，深化执行力 　　今年以来，集团党支部重新调整了党支部委员，从党员队伍中选配了政治素质好，思想水平高，执行力好的同志担任党支部书记、委员，强化大局意识，倡导令行禁止，雷厉风行的积极执行，倡导规范透明，科学民主的高效执行，在基层党建中形成上挂下联，纵向结合的支部组织架构，实现党建工作与经营发展有机结合。 　　三、加强队伍建设，增强向心力 　　集团党支部始终依靠广大党员和员工，调动全集团员工的积极性和创造性，让队伍强起来。在创先争优活动过程中，集团党支部将推行公开承诺制度。将开展创先争优活动的目标、重点任务、时间进度和具体措施，向全体党员和员工公开承诺。要求全体党员对照“五个好”的标准，将本人应完成的工作任务细化为个人承诺目标和岗位承诺目标，接受员工监督。要求全体党员讲党性、比觉悟，争当思想先锋，讲学习，比能力，争当业务能手；讲奉献，比业绩，争当工作模范。通过创先争优活动，激发了广大党员的生机活力，立足岗位争优秀，在打造集团品牌中充分发挥集团党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 　　四、注重发挥党员先锋作用，强化感召力 　　通过建立健全评选、总结、表彰、宣传典型的各项制度，把“先进”和“优秀”具体化、形象化，使集团党支部和党员赶有目标、学有标杆。我们将制定的党支部和党员创先争优活动考评办法和考核标准，按季检查考评和员工评议，及时评选先进、树立典型。对树立起来的典型，在思想上多引导，工作上多促进，声誉上多维护，生活上多关心，使典型更富有生命力。同时通过网络、信息、事迹报告等对各类典型的闪光点进行宣传报道，让员工切身感受到党员在创先争优活动中展示出的先锋模范作用，形成学先进、赶先进的良好氛围。 　　五、落实“三会一课”，提高学习质量几年来，集团党支部一直坚持“三会一课”制度，对于党建工作及集团发展中的重大问题提交党支部讨论研究，让广大党员充分发表自己的意见和建议。注重实行了既有民主又有集中，既有党员的个人意志又有个人心情舒畅，引导集团党员不断关注集团的全面建设，为集团的发展献计献策。近两年来，共召开党员大会12次，召开不同形式的党员座谈会和民主生活会6次，增强了该集团党员员工对品牌建设和业务发展的信心和决心。 　　六、加强企业文化建设，提升软实力 集团总裁指出：“企业文化是企业发展的灵魂。”抓好企业文化建设既能凝聚人心，又能提升企业的竞争力。长期以来，集团党支部始终把企业文化建设纳入议事日程，以文化来凝聚人心、凝聚力量、提高形象，通过“关爱文化”、“学习文化”、“节日文化”的开展，努力构建和谐向上的氛围，让员工幸福生活、快乐工作，从而增强竞争软实力。 在总结“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题。主要体现在以下几方面：一是党员流动性大；二是党员教育尚需进一步加强；三是个别党员党性观念还有待于加强；这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。 需要解决的问题：一是从根本上解决意识问题；二是从行动上充分发挥主管能动性；三是结合工作实际有力有序有效的开展，解决活动特色问题；四是紧贴集团中心工作，注意掌握活动开展情况。 ················· 2010年12月