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在党委书记汇报会上的发言提纲 运输部党委书记 马少君 2011年11月23日 按照分公司党办《通知》要求，现将运输部党委主要工作情况汇报如下。 一、运输部党委今年以来的工作情况 今年以来，运输部党委在分子公司党委的正确领导下，以建设学习型党组织为载体，以加强党的思想、组织、作风建设和保持党员先进性教育为依托，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了全部各项工作的健康协调发展。主要表现在： ——党建工作基础进一步夯实。全部市级标准化党支部比例达到84.2%；党员比例达到32%；入党积极分子比例达到16.4%。党组织和党员的先进性在运输生产、安全、管理、工程建设等各个方面得到充分体现。 ——思想政治工作卓有成效。全方位、多角度的安全思想教育，使职工违章违纪现象明显减少，事故发生率大幅下降；细致入微的思想政治工作，使得企业政治形势保持稳定，在国家、省重要会议和大型活动期间，没有发生上访事件。 ——和谐发展氛围初步形成。文化建设深入开展，职工素质不断提高，执行力明显增强，党群、干群关系进一步融洽，职工爱岗敬业，干部尽职尽责，上下齐心协力，共谋企业发展。运输部党委荣获龙煤集团、鹤岗分公司党委党风廉政建设先进单位光荣称号。 ——运输经济良性发展。党建、思想政治工作、文化建设的深入开展，为矿铁运输营造了良好的发展氛围，推动了运输经济健康发展。今年1-10月份，实现单位、部门、岗位构筑了风清气正的工作环境。营造稳定工作环境2011年职工人均月应得工资达到2451元，与10年相比，提高28%。二是增加职工福利。为职工订做新式工作服，不定期发放大米、猪肉等职工福利。落实带薪休假制度，已有824人完成了带薪休假，其余正在陆续进行中；启动了住房公积金办理业务，目前，已为23名职工办理了住房公积金贷款，职工幸福指数明显提高。三是作业环境改善。投入专项资金，对职工作业环境进行改造，厂房站所治漏、塑钢窗更换、部分办公场所粉刷、暖气改造、安装新型锅炉等工作全部完成，职工工作环境更加舒适。四是职工素质提高。组织职工分批次到职工大学参加职称培训，今年又有47名职工获得岗位中级职称，并全部按政策兑现了岗位技能工资。五是抓扶贫送温暖。今年共救助困难职工 人，发放救济款 万元，救助困难学子 名，发放助学金 万元。 二是实施以企业和谐为主题的“维稳工程”。 严格落实各级人员稳定工作责任，突出“两会”、等特殊敏感时期稳定工作重点，超前收集反馈信息，做好法律法规、政策宣传和释疑解惑，积极组织实施应急接访和处置上访预案，尽最大努力稳控不稳定人员学习考察团对河北开滦集团、冀中能源峰峰集团进行了学习考察感到在心灵上受到了震撼在思想上受到了教育、在工作上受到了启发，如何抓好下步企业党建、思想政治工作、文化建设 工作思路：按照分子公司党委的统一安排部署，认真学习贯彻公司精神，自身不足学习先进经验，全力推进企业发展推“二次创业、转型发展” 提供坚强的思想、政治和组织保证。 权力观、地位观和利益观，增强党员干部的责任感和使命感转变工作作风，严格执行带班、午餐禁酒规定，深入一线现场指挥，做到有令则行、有禁则止 3