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晨 会 制 度 一、建立晨会登记制度 每天的晨会主持人准备好晨会记录表交会计主管专夹保管（A4纸打印）。 二、晨会的具体要求： 1、要求全行员工每日清晨必须提前5分钟到岗。 2、晨会必须天天开。 3、晨会要列队进行，队形要整齐。 4、着装检查，整理自身衣着。 5、晨会内容， （1）公布昨日销售额，还差今月计划额。 （2）至今日台式电脑销售数 组装电脑销售数， 笔记本销售数 差今月计划数。 （3）主讲人：销售话术讲解/维修心得/实景演练 （4）当天主持人告之次日晨会主持人做好准备。 三、晨会的考勤及奖罚制度 3 、每天由主持人对仪容仪表进行检查，每天仪容仪表检查时评出一位最佳形象奖，并对需要改进的员工进行提醒。每周周例会上在五位最佳形象奖的基础上评出一位周形象大使，周形象大使获荣誉券一张。 4、每周例会上对一周的晨会情况进行交流与反馈，由督导小组与班子成员评出一周的主持明星奖，获主持明星奖者奖荣誉券一张。 备注：晨会主持人排班表 见附件一 附件二（1）晨会原则 ●以激励为导向（轻松活泼） ●让员工全情参与 ●主题侧重 ●把握节奏“扬-抑-扬-扬” （2）晨会的形式 ●轮流策划-主持 ●合理分工 ●背景音乐 （3）晨会的结尾 ●唱歌（每月一歌） ●口号（每月变化） ●动作（每月变化） （4）晨会的内容 仪容仪表检查规范考勤管理政令宣导新闻简报喜讯传达竞赛公布目标制定士气激励产品讲解知识测试技巧培训市场分析头脑风暴名人座谈个案研讨话术辩论日志检查热点追踪新人介绍趣味游戏有奖竞答读书感想演讲比赛信息交流员工述职情景话剧奖项颁发魔鬼训练健身体操生日庆祝总结报告