2.18政法工作落实会议精神.docVIP

泗洪县人力资源和社会保障局关于落实 2011年2月18日政法工作会议精神情况汇报 县政法委： 2011年2月23日我局在三楼会议室召开中层以上干部会议，认真传达了县委2月18日在文化大世界召开的全县政法工作会议精神，全文学习冯同军同志在全县政法工作会议上的讲话。李波局长就今年我单位综合治理、平安创建及法治泗洪建设作了以下四点要求： 1.组织建设综合治理和平安创建，完善组织保障体系建设。全局各单位要充分调动各方面力量参与综合治理和平安创建工作，坚持把平安和法治创建工作纳入全局工作规划，列入综合目标考核。严格落实领导责任制和部门责任制，以李波局长为办理工作的第一负责人，做到主要领导亲自抓，同时明确一名政工干部具体做这方面工作。健全完善综治和平安创建工作检查考评机制，坚决落实责任追究、严格行使综治警示和一票否决权。继续加大创建工作的投入，进一步加强综治、平安和法治创建工作宣传力度，不断提升人民群众对综治、平安和法治创建的认知度和参与率。 2.认真办理人大政协提案、议案。认真对待人大代表、政协委员就本地民主法制建设提出的提案、议案及建议汇总表。在接到议案和提案后，领导高度重视办理工作，切实做到领导责任工作机构和工作人员三落实，做到认真把关，严格审核，成立办理工作领导小组，明确专人具体承办，在承办过程中，我们首先按照议案和提案要求认真慎重的写出答复函，经领导小组共同审核，分管领导签字后，由承办人亲自送达代表和委员手中。不管是主办案还是协办案，我们都要针对性地开展工作，确保办出成效，按照办理工作计划，通过电话、座谈走访等形式与代表和委员们逐一见面，进行耐心、细致、热情的讲解答复，对能解决的表态立即解决，对因条件限制不能解决承诺列出时间和计划，并认真听取代表和委员的意见和想法，共同商讨解决问题的办法，在整个办理过程中避免出现各行其是，推卸责任和自相矛盾等现象，要求办结率达100%，办复满意率达95%。 3.不断深化法治泗洪建设。严格规范监察、执法行为，进一步建立健全行政执法案卷评查、行政处罚裁量基准、行政负责人出庭应诉等制度。加强行政权力网上公开透明运行机制检查、督查，畅通监督渠道，确保行政权力公开高效运行。进一步规范自由裁量权，细化法律适用的标准和条件，压缩弹性执法的空间。要深化执法评议活动，推行领导干部学法用法、执法守法、述职述法，提高领导干部依法执政、依法行政的能力和水平。 4.加强劳动监察“两网化”规范化、标准化管理。要求我局全年8人以上单位及职工信息动态采集率达95%。对辖区内用人单位指导服务，主动化解基层网格内劳资纠纷，建立健全劳动关系监测预警机制和报告制度，做好网格内举报投诉举报案件的调处和传递工作。 二〇一一年二月二十三日 泗洪县人力资源和社会保障局