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社保与劳动合同制度 一、目的 为响应国家举办的公益性社会保险，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 范围 本制度适用于深圳市川马电子有限公司内部。 定义 社会保险险种：1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险（劳务工医疗、住院医疗、综合医疗任选一种）；4.工伤保险；5.生育保险。 内容 凡在我司任职人员所购买的任何保险均按深圳市特区外非深户不低于最低工资的比例购买保险； 凡在我司任职人员根据其岗位特殊性购买工伤保险； 凡在我公司工作满三个月以上三年以下的普通职员购买养老保险+医疗保险（劳务工医疗保险或住院医疗保险二者任选其一），缴费比例按照国家规定执行（即：养老保险个人交8%，单位交10%，劳务工医疗个人交RMB4.0元，单位交RMB6.0元，住院医疗个人交0.2%，单位交0.8%）； 凡在我公司工作满三年以上或我在我司任职经理级以上人员可购买养老保险+医疗保险（综合医疗保险或住院医疗保险或劳务工医疗保险这三者任选其一），缴费比例同前（其中综合医疗保险个人交：2%，单位交7%）； 凡有我司同等经验任职满五年以上者根据其户籍（指深圳市户口）可按深圳市规定不低于最低工资比例购买保险； 以上保险的购买是政府给予个人养老的保障，不愿意购买者在和公司签署合同时须证明自己不愿意购买；公司和政府没有限制性但是养老及后果自负责。 符合以上条件人员与公司签订劳动合同，劳动合同期限根据双面自愿协商定立。 根据个人收入自行合法缴纳个人所得税。 五、 退休领取社保养老金的2个条件： 1、参保人的实际缴费年限在10年（1998年09月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月01日及以后参加工作的）以上； 2、参保人达到法定退休年龄。 六、 现行法定退休年龄： 1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁； 2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保； 3、其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。 七、 影响养老金多少的3个因素： 1、退休时上年度省平均工资（省平均工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）； 2、本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）； 3、个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。 八、 医保待遇分为3项： 1、劳务工医疗：凭卡到所属管辖区域的社康中心享受待遇； 2、住院医疗：生病住院时享受优惠； 3、综合医疗：生病时在门诊与住院均享受优惠。