iso18001规格 - 环境安全卫 .ppt

労働安全衛生マネジメントシステムOHSAS１８００１：２００７ OHSAS18001の誕生 OHSの認証審査用規格を求める強い要請に応えて開発 開発メンバー：BSI,DNV,BVQI,LRQA,SGS等 OHSAS 18001は、14001との互換性を考慮 ＩＳＯの規格発行後OHSAS 18001は取り下げ ガイド規格としてOHSAS 18002 OHSAS18001の構成 １．適用範囲 労働安全衛生のリスクを管理し改善する どのような組織にも適用可能 Ａ） ＯＨＳリスクの除去または低減を図る Ｂ） ＯＨＳＭＳを実施、維持、継続的改善を図る Ｃ） ＯＨＳ方針との適合を図る Ｄ） ＯＨＳ方針との適合を外部に示す Ｅ） 第3者による審査、登録を求める Ｆ） ＯＨＳＭＳの適合を自己宣言する ２．関連出版物 OHSAS18002：2008 OHSAS18001実施のための指針 ILO-OSH：2001 労働安全衛生???????????に関するガイドライン（OSH-MS） ISO9001：2008 ISO14001：2004 ISO19011：2002 ３．用語と定義 ４．ＯＨＳＭＳの要素 ４．１ 一般要求事項 ４．２ ＯＨＳ方針 ４．３ 計画 ４．４ 実施及び運用 ４．５ 点検 ４．６ マネジメントレビュー ４．１　一般要求事項 ＯＨＳＭＳを“確立”し“文書化”し“実施”し“維持”し“継続的に改善”する 確立 ある一定水準の永続性 ????の全ての要素が実証的に実施される 維持 確立後、????が継続して運用される 組織の積極的な努力が必要 ４．２　ＯＨＳ方針 トップは方針を設定する 方針は次の内容を満足する A） リスクの性質、規模に見合う B） 継続的改善をする誓約を含む C） 労働安全衛生関連法やその他の同意する法　 　　　　規を遵守する誓約を含む D)　OHS目標の設定?レビューの枠組みを与える E） 文書化、実施、維持される F） 全従業員が義務を自覚するよう周知する G） 利害関係者が入手出来る H） 妥当かつ適切であるよう定期的に見直す ４．３　計画4.3.1　危険源の特定?????????及び管理策の決定 リスクアセスメント手順の確立?実施?維持 以下を含む 定常活動と非定常活動 職場に立ち入るすべての人の活動（請負者、訪問者を含む） 人間の行動、能力、その他人的要因 職場外の危険源、職場付近の危険源 職場で使用されるインフラストラクチャー、設備、原材料（他からの提供を含む） マネジメントシステムの修正、プロセス?活動への影響 法的義務 作業領域、プロセス、施設、機械設備／機器、操作手順、勤務?作業体制の設計 OHS目標設定にRAの結果を考慮 RAの文書化とアップデート 4.3.1　危険源の特定?????????及び管理策の決定 リスクアセスメントの方法論は次のとおり 事後活動でなく予防活動とする 目標、MPにて除去、管理されるべきリスクの等級分け、特定を規定 運用経験および使用しているリスク管理手段の能力と矛盾しない 設備の要求事項の決定、訓練ニーズの特定、運用管理の進展に??????を提供する 管理策の有効性、適時性を確実にするために必要とされる活動のモニタリングを規定 4.3.2　法的及びその他の要求事項 法令等要求事項を“特定”し“参照”する手順を確立?維持する 常にアップデートする 関連情報を関係者に周知する 　法令のみならず、組織が受け入れた親会社の規定、業界団体の規範、労働組合との合意等を含む 4.3.3　目標及び実施計画 文書化されたOHS目標を設定?維持する 可能な限り定量化する 次を考慮する 法的及びその他の要求事項 危険源及びリスク 技術上の選択肢 財政 運用上及びビジネス上の要求事項 利害関係者の見解 4.3.3　目標及び実施計画　(2) OHS方針と一致させる 4.3.3　目標及び実施計画　(3) OHS目標達成のための実施計画を策定?維持する 次の事項の文書化したものを含む 明示された責任と権限 手段と日程 定期的かつ計画した間隔で見直す 活動、製品、サービス、運用条件の変更に対処するため、必要な場合は改訂する ４．４　実施及び運用4.4.1　資源、役割、実行責任、説明責任及び権限 OHS???????の要員の役割、責任、権限を定め、文書化し、伝達する OHSの最終責任は経営層にある OHSMSの適切な実施、遂行を確実にするために特別な責任を持つ者を経営層のメンバーから任命する 経営層は必要な経営資源（人?物?金）を提供する 4.4.1　資源、役割、実行責任、説明責任及び権限　(2) 経営層に任命された責任者は、次を確実にするための役割、責