(精选)住院醫師選配計畫教学课件.pptVIP

98年度住院醫師選配計畫;大綱;計畫目的;行政院衛生署自民國77年開始實施「專科醫師制度」 各專科醫學會協助訂定各專科訓練課程綱要、認定訓練醫院及其容額、辦理專科醫師甄審 施行至今逾20年 ;96年度教學醫院招募問卷調查;國內專科醫師訓練容額 ;國內目前住院醫師之招募，係由醫院各自作業分別辦理 醫學系畢業生於招募期限內向有興趣的醫院提出申請，且參與面試，最後再從眾多申請醫院中選擇一家中之某科 醫學系畢業生必須耗費時間心力參與不同醫院之招募作業外，各醫院相對地也投入相當時間與人力辦理 第一次未招募到足夠的名額，則必須重覆招募流程，耗時費力且沒有效率 ;美國自1952年起即開始全國住院醫師選配計畫(National Resident Matching Program, NRMP) 皆以電腦作業來選配 2005年參與住院醫師選配人數為25,348人，而選配上的為19,760人（78%） 其中美國醫學系畢業生參與選配人數為14,719人，而選配上的為13,798人（~94%） 2007-2008年接受畢業後第一年訓練的共有25171人;2003年：畢業後一般醫學訓練，為期三個月 2006年：一年期之一般醫學訓練（6個月在原專科接受全人訓練） 2011年：全一年期畢業後一般醫學訓練 因此在規畫住院醫師選配時，當然應配合畢業後一般醫學訓練 ;連續性計畫;醫學會、醫院、醫學生問卷調查;教學醫院反映意見舉例;醫學生反映意見舉例;專科醫學會反映意見舉例;96年度結論;96年度計畫之檢討;實施方法及進行步驟;3. 就不同之選配方案進行優缺點評估及建議： a. 畢業後一般醫學訓練選配 b. 專科醫師訓練選配 c. 先進行畢業後一般醫學訓練，再進行專科醫師訓練 二階段選配 考量： a. 教學醫院各負責醫師、住院醫師招募工作主要負責 人及第一年住院醫師之意見 b. 依國內住院醫師招募現況分析其不同選配方案之優 缺點評估 ;進行選配作業相關問題規劃之考量： a. 公費生之分發 b. 服役者退伍時間不一 c. 參與年度及資格認定方式 d. 分發後住院醫師擬轉科之處理等 工作小組定期開會討論，收集資料就上述各問題規畫各項方案等 ; 5. 訂定住院醫師選配作業要點草案，內容包括： a. 選配之目的 b. 申請資格：含申請人(即???院醫師)及訓練醫院 c. 申請程序：含申請方式及時間等規定 d. 申請書格式及應檢附文件 e. 選配規則及作業流程 f . 選配結果之確認評核機制及流程 g. 申請人與訓練醫院對於選配結果之權利義務 （含申覆機制） h. 對於未完成選配之申請人之處理機制 i. 對於未依選配結果前往受訓者之處理原則 ;PGY100順利執行的先決條件;各醫院自行招收PGY之可能狀況;目前選配規畫方向;各醫院PGY容額;PGY選配(醫院自主、協助選配);PGY選配 (醫院自主、協助選配);選配作業流程;選配作業流程–教學醫院;選配作業流程 – 申請人 ;甄選配對邏輯說明;選配作業相關問題規畫;日本研修醫(PGY)之經驗;對申請者之建議;對醫院之建議;專科訓練醫師選配101年暫不實施;預期成果 ;住院醫師選配工作時程;PGY選配與各院自行招募之比較 ;98年試辦全一年期PGY訓練;謝謝聆聽敬請指教