延长公务员服务期的咨询a提高新入职公务员的退休龄q当局.pdfVIP

常见问题：延长公务员服务年期的咨询 A. 提高新入职公务员的退休年龄 Q1 当局建议将新入职的文职职系公务员的退休年龄提高5年至65岁，为何纪 律部队职系新入职公务员的退休年龄只提高2年至57岁？还要通过每年的 评核，才可进一步服务至60岁？ A1 在考虑将新入职的文职职系公务员的退休年龄提高5年的同时，我们建议 纪律部队应循同一方向考虑提高退休年龄。因应纪律部队职系的独特工作 性质及体能要求，我们建议新入职的纪律部队职系公务员在57岁后，如能 通过年度评核确定他们在体能及其他方面均合适担任纪律部队职位的各 项职务，便可服务至60岁。 Q2 纪律部队的年度评核详情为何？是否所有纪律部队职系的年度评核都是 相同？ A2 视乎咨询的结果，我们会与纪律部队管理层商讨，以制定合适和客观的机 制进行年度评核。 Q3 旧退休金计划的公务员的退休年龄是否提高5年至60岁？又新退休金计划 的公务员的退休年龄是否也提高至65岁(文职职系人员)或57/60岁(纪律部 队职系人员) ？ A3 咨询文件中建议提高的退休年龄，适用于所有未来新入职公务员。至于现 职公务员，无论是按旧退休金计划，新退休金计划或在2000年6月1 日或之 1 后按新聘用条款聘用，他们的退休年龄仍维持不变。不过，为给予职系／ 部门首长更多弹性，咨询文件建议可按运作需要并透过审批机制，继续雇 用已届退休年龄的现职公务员，担任公务员职位，有关受雇期总计不得超 过5年。咨询文件同时建议扩大退休后继续受雇的适用范围，由现时的旧 退休金计划及新退休金计划的公务员，扩展至新聘用条款聘用的公务员。 Q4 就2000年6月1 日或之后按新聘用条款聘用的现职公务员而言，为何不建议 把他们的退休年龄跟建议的新入职公务员的退休年龄一样，提高至65岁 (文职职系人员)或57/60岁(纪律部队职系人员) ？ A4 咨询文件所建议的一系列措施，目的是让政府配合社会的人口转变的步伐 之余，亦能灵活地应对个别职系／部门的不同运作及继任需要。就新入职 公务员而言，我们建议提高他们的退休年龄，令公务员团队以至整个香港 社会及早部署，应对人口老化带来的挑战。就现职公务员而言，我们建议 推行灵活措施，包括让职系／部门首长有更多弹性延任已届退休年龄的公 务员，以及聘用退休公务员担任合约岗位(即退休后服务合约计划) ，既可 令部门更灵活应对运作及继任需要，亦可避免人力资源错配，以及过度影 响公务员的晋升及更替。 Q5 当局建议提高新入职公务员的退休年龄，而现时政府对公务员公积金计划 作出的供款比率，包括强制性及自愿性供款，是否继续维持不变？ A5 现时政府对公务员公积金计划作出的供款，包括强制性及自愿性供款，就 3年以下年资的合资格人员会按其实任职级基本薪金供款5%，3年至15年 年资的供款比率增至15%，然后每5年递增至30年或以上年资的25% 。至于 纪律部队人员，鉴于他们相对文职人员较早达到退休年龄，他们会获得特 2 别纪律部队供款，供款率为在公务员公积金计划下政府自愿供款外再加上 基本薪金的2.5% 。政府对公务员公积金计划作出的自愿性供款是随着此计 划下的人员的年资增长而递增，因此提高新入职公务员退休年龄的建议将 会增加政府在公务员公积金计划下的自愿性供款。有鉴于此，我们将会更 详细地分析此建议对财政的影响，以便在下一阶段敲定此建议的实施细 节，包括政府对将来新入职公务员的自愿性供款比率。 Q6 公务员公积金计划下的员工是否只可在年满65岁时才可提取公积金的累 算权益？ A6 根据现时机制，公务员公积金计划下的人员在达到指定的退休年龄( 即文 职职系人员为60岁，而纪律部队职系人员为55或57岁)离职时，可提取政 府自愿性供款所带来的累算权益。有关人员在年满65岁时，按《强制性公