离职谈话问卷.docVIP

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2018-03-16 发布于河南
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离职谈话问卷

12－02 离职谈话问卷当员工自愿离开企业时，企业使用此文件派代表向员工进行询问。你也可以根据你企业的目标和价值修改问卷的内容。请记住，尽可能多地设计一些开放式的问题，深入探究员工离开公司的原因。离职谈话问卷日期：_________________________________________________________________________ 员工姓名：_____________________________________________________________________ 所在部门：_____________________________________________________________________ 岗位名称：_____________________________________________________________________ 直属主管：______________________________________________________________________ 聘用日期：_____________________________________________________________________ 离职原因：_____________________________________________________________________ 是什么情形促使你开始寻找另一份工作？___________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 你感觉是否受到公司公平的对待？为什么？_________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 如何可能的话，在什么情形下你会考虑重新回来？___________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 你是否认为你在某些方面没有得到足够的报酬？如果有，请说明。_________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 你认为员工所做的贡献得到管理层足够的认可了吗？如果没有，你认为管理层应该怎样进行改进？_________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 如果有，哪些公司政策令人难以理解？公司如何做能够将这些政策制定得更清晰？________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 你是否见到过不道德的事