柯坪县农村供水总站5-8月份工作汇报.docVIP

柯坪县农村供水管理总站5－9月份 工作汇报 一、水源修理情况： （一）从6月中旬开始雨量增加，严重破坏28公里长355?自来水管道，使减少了同古孜布龙水池的水量.为此，我站高度重视，把管道修理工作列入重要议事日程，及时组织技术人员，对主要管道进行十几次集中修理，保证了两乡一镇的正常供水，停水时间没有超过24少时. （二）及时了解、掌握两乡一镇水厂人力不足，支出多等工作中存在的问题，、合理调配相关人员，保证了两乡一镇，县城的正常供水.认真分析饮用水生产水厂长运转不正常，经常出现故障的原因，及时进行了修理. （三）四乡一镇的主管道，分管道和闸阀井内跑水情况较严重，并年久失修.我站根据实际，及时组织技术人员进行了修理.因修建柏油路已破坏并埋掉的闸阀井，户表井正在紧急修理中. 二、财务管理方面： 安排工作人员在不影响饮用水工程的基础上抄水表并收取水费，收取了23万水费，及时发放了工作人员5－8月份工资.严格落实财务管理制度，在列支经费时保证三级签字列支（乡供水站站长签字后总站两名副站长签字列支）.购买管道以及其他配件时，要求3人一起购买，从根本上解决了材料进价高、质量低等现象.从而得到了干部职工的支持. 三、饮用水工程方面： 饮用水管道工程，于2009年开始，直到今年5月，供水用户饮水问题未能得到保障；在实施工程中由于责任没有追究、事项不多，但承包几个施工单位等原因，此项工程未能按时完工.我站通过考虑，在上级领导的支持下，采取边施工、边试水、明确责任分工、兑现奖惩、按劳分配等有效措施，及时兑现技术人员安装费和加班费，为2152户供水用户提供了饮用纯净水条件. 四、进一步加强对工作人员的思想教育，消除过一天算一天的思想，严肃处理了无故脱岗也同样发工资的现象；同时，制定实施了考勤制度、岗位责任制和管理规定等规章制度，强化措施，对全体人员实行绩效工资，砸掉铁饭碗，增强了干部职工责任意识.结果，干部职工多年来一直领取的每月647元的（所有干部职工的一样）工资，统一调整，提高了工资待遇（可以征求职工的意见核实）从而提高了工作人员的积极性. 五、对四乡一镇已安装入户管道，但未缴水费的单位和家庭进行登记并通知及时上缴，收取了应收的水费.对部分单位，根据柯坪县农村供水管理总站《暂行》供水条列文件精神进行了处罚.安装潜隐管道以及未安装水表家庭的整治工作正在进行中. 六、严格查处干部职工擅自安装管道、收取费用、收取水费、未开发票收取费用等现象，共收回了3.2148万元材料费和水费.同时要求全体职工中进行自查，杜绝此种情况再次发生. 七、从大型国有企业和集体企业的飞跃发展，可以看到只要服务和生产相结合，才能得到发展机遇.我站，为了进一步提高服务质量，对乡站及时查处群众反映的管道跑水问题和申请安装入户管道人员登记并安装情况，杜绝供水用户反复走路等现象.同时，在各行政村秘密邀请监督人员，形成层层监督的格局，切实解决了家家户户都有自来水的问题. 八、阿恰乡、启浪乡水厂配置的设备使用时间已超过8年，因此多次发生了故障.我站通过使用收取的水费筹备的资金，及时进行修理，保证了广大供水用户的正常用水. 九、业务工作方面: 据了解，供水用户和单位机关用水量和水厂供水量之间的差别很大，浪费了应收水费的69％.其主要原因为，潜隐管道多、水表不标准以及水表标签故意破坏.我站根据以上问题，采取购买水表内置配件，边测试、边修理、边贴标签等措施，正在整治自来水浪费问题.（购买内置配件，可以节省经费，也可以正确测量用水量，农民也能够接受）.我们在短期内保证误差率控制在30％以内. 十、存在的问题 由于工作人员水平较低，影响了我站的发展速度.我们边提高干部职工的综合素质，边聘请大中专毕业生到我站工作.望领导提出宝贵的意见和建议. 柯坪县农村供水管理总站 2011年9月9日