手指口述安全确认制管理考核办法.doc

采煤一区“手指口述”安全确认法实施方案 根据徐家沟煤矿有限责任公司第【2011】44号《徐家沟煤矿有限责任公司关于印发深入推行“手指口述”安全取人法实施方案的通知》精神，为了进一步提升本区队安全精细化管理水平，推动安全安全生产岗位责任制的落实，规范规范各工种人员的安全操作行为，促进本区队安全文化建设水平向更高层次迈进。现制定综采队“手指口述”安全确认实施方案，请认真严格遵照执行。 附件：采煤一区深入推行“手指口述”安全确认法实施方案； 采煤一区“手指口述”管理考核办法； 采煤一区地面演练培训记录； 采煤一区井下演练培训记录。 实施对象 区队所有工种。值班干部从事班前会演练考核，当班班长、跟班区长从事现场各工种“手指口述”安全确认考核。 实施阶段划分及目标任务 1、实施阶段 深入推行“手指口述”安全确认法共分为三个阶段：10月份为学习发动、完善标准阶段；11月份为学习提高、组织实施阶段；12月份为强化考核管理，持续推行阶段。 2、目标任务 通过三个阶段的深入推行，使全体职工全面掌握本岗位“手指口述”安全确认的内容标准与操作动作要领，进一步提高“手指口述”安全确认操作水平，从而使每名职工增强安全意识、规范安全行为、增强自保互保能力和养成自觉安全操作的习惯，避免违章现象，消除安全隐患、杜绝安全生产事故。 3、实施方案与保障措施 加强方案实施的组织保障。为保证我区深入推行实施方案达到预期的目标效果，区队成立深入推行“手指口述”确认法管理小组。 组 长：闫进良 杜全峰 成 员：王有红 陈明章 王海高 王卫云 刘永利 孙亚辉 潘益奎 王建朝 赵经纬 姚广福 王忠朝 朱帮胜 强化培训学习，确保“手指口述”安全确认操作法的执行与习惯养成。11月1日—2日由安质科对我区管理技术人员、进行培训（培训时间为上午9：30—11：30，下午15：30—17：30）;11月3日—5日由我区管理技术人员对本区班组长进行培训，11月6日—15日本区班组长对本班组织职工进行培训并现场确认执行，值班、跟班干部负责点评。 三、“手指口述”安全确认的操作流程 第一步：对本岗位规定的检查内容依据《采煤一区“手指口述”安全确认标准》规定逐一进行检查。 第二步：所有检查内容均符合《采煤一区“手指口述”安全确认标准》后，方可按动作规范要求、动作要领进行“手指口述”安全确认。 第三步：确认结束后，才可进行作业或进入下一道工序。 所查内容有一项不符合《采煤一区“手指口述”安全确认标准》不得进行“手指口述”安全确认，待问题处理完后，并符合标准要求方可进行《手指口述》安全确认。 四、“手指口述”执行规范标准及动作要领 （一）、规范标准 1、“手指口述”手指动作的规范标准：职工面向操作位置，右手屈肘后从耳侧用力向前单指指出。 2、“手指口述”口述的范围要求：声音洪亮，语言简洁明快。对上一步工序确认完毕后，方可进行下一步工序的操作。 （二）动作要领 1、“手指口述”前双脚脚后跟紧贴，双脚成立正姿势，双手自然下垂，双手中指与裤子中缝贴紧平行。 2、“手指口述”时，人员面向被口述的对象，双眼直视被指对象，右臂伸直，伸出食指，指尖指被指对象，肩部、指尖、被指物中心在一条直线上方可进行口述，口述完毕进行操作。 3、矿内外各级领导进入工作场所时，各岗位作业人员动作要领： （1）单独作业的岗位或几人共同作业时，作业人员应气力，面向检查人员，主动向检查人员问候，口述“欢迎领导检查指导工作！”然后向检查人员汇报现场安全状况，汇报结束后，口述“谢谢领导检查指导工作，请指示！”待人员回话后方可继续作业。 （2）集体作业的场所，由现场负责人代表其他人员，力争面向检查人员主动向检查人员问候，口述“欢迎领导检查指导工作，请指示！”并作自我介绍，待检查人员回话后，向检查人员汇报当班出勤人数、工作内容、工作进度、注意事项、工作面温度、瓦斯、顶板、支护、机电设备运行等安全基本状况，汇报完后，口述“谢谢领导检查指导工作，请指示！”。 五、“手指口述”考核办法 为保证全体职工“手指口述”执行到位，区委会研究决定如下考核办法： （一）班前会培训考核办法： 1、“手指口述”不熟练者，下浮上一班工资的20％。 2、“手指口述”不会者，下浮上一班工资的30％。 3、再次考核继续不会或不熟练者，下浮上一班工资的50％。以此类推进行考核并执行管理办法。 （二）井下现场考核管理办法： 1、“手指口述”不熟练或执行不到位者下浮本班计件工资2分。 2、“手指口述”不会者下浮本班计件工资30分。 3、再次考核核继续不会或不熟练者在上述基础再加下浮50分，以此类推进行考核并执行管理办法。 备注：当日跟班干部将情况记入交接本，值班人