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评估候选人的三个维度
评估候选人的三个维度
评估候选人的三个维度
• 获取合适的人才已成为企业人力资源工作中最大的挑战之一，而招错一
名员工将会给企业带来巨大的损失。有效招聘需从三个维度评估候选人
的匹配度（如果还有第四个，那一定是Boss Fit）。
图：评估候选人的匹配度
Job Fit
工作匹配 Boss Fit ？
老板匹配？
Motivation Fit Culture Fit
动机匹配 文化匹配
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