中国农业大学人才引智管理暂行办法-中国—东盟研究院-广西大学.docVIP

中国－东盟研究院 中国－东盟区域发展研究协同创新中心 人员聘任管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为建设一支与相适应的师资队伍，进一步聚集高层次专业技术人才增强综合竞争能力，根据学校实际，《中国－东盟发展研究协同创新中心管理办法》特制定本办法。助理是指根据承担科研任务和学校科长远发展需要聘用的从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员。《高等学校科研助理管理办法（暂行）》教技[2010]4号 第四条 兼职研究员（含兼职教授）根据研究任务或合作项目确定聘任期限，期限原则为3年，期满后根据需要可续聘。兼职顾问专家实行终身制。 第五条 中国－东盟研究院学术委员会委员自动成为中国－东盟研究院兼职研究员（兼职教授）。 八桂学者创新团队成员、教育部创新团队成员、自治区高校人才小高地创新团队成员、广西高校高水平成员、本人申请，受本第二章“条件”限制优先为对本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验，及时掌握本学科国内外的发展动态，具有提出本专业的研究方向或开拓新的研究领域的能力熟练运用一门外国语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。在本学科某一领域有突破性的研究成果，主持或直接指导完成研究课题或攻关项目取得重大成果或公开发表高水平的学术论文《广西大学科研业绩奖励规定》西大科〔2013〕29号 3. 在人民出版社、商务印书馆、三联书社、高等教育出版社出版高水平的学术著作、教材，或对专业建设、学科发展、国民经济建设和社会进步出较大贡献，在本学科有一定的知名度获省级优秀教学成果奖等奖，或获省（部）级自然科学奖，科技进步奖社会科学奖或其他专业奖项（前名）二等奖项（前2名）或三等奖项（前名）在国外取得博士学位或从事博士后研究1年以上博士后流动站期满合格人员，从事教学科研工作1年 7. 在有关部门担任职务，志愿为中国－东盟领域研究提供相关支持措施的工作人员。对本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验，及时掌握本学科国内外的发展动态，熟练运用一门外国语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。在本学科某一领域有突破性的研究成果，主持或直接指导完成研究课题或攻关项目取得重大成果或公开发表高水平的学术论文《广西大学科研业绩奖励规定》西大科〔2013〕29号成果 3. 出版高水平的学术著作、教材，或对专业建设、学科发展、国民经济建设和社会进步作出较大贡献，在本学科有一定的知名度获省级优秀教学成果奖等奖，或获省（部）级自然科学奖，科技进步奖社会科学奖或其他专业奖项二等奖1项（前2名）或三等奖2项（前名）对本学科有扎实的理论基础，了解本专业国内外现状及发展趋势；参加科学研究、技术开发，运用一门外国语获取信息进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。公开发表学术论文或艺术作品；任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外工作或学习1年以上。公开发表学术论文或艺术作品指导和培养过硕士研究生，具有指导或高级访问学者的能力；教学经验丰富，教学成果显著，具有领导本学科教学、科研以及专业建设、学科建设的能力，主持和指导教学改革、实验室和教材建设硕士研究生的能力；教学经验丰富，教学成果显著，教学改革、实验室和教材建设掌握本专业的教学规律和教学方法，开展教育教学改革，参加编写教材和教学参考书，善于表达，课堂讲授效果良好；才－东盟研究院及般各研究所各研究所（心） 9