三门中学员工手册（教师手册)精选.docVIP

三门中学员工手册 目 录 1、三门中学校训、教风、学风 2、三门中学教职员工守则 3、三门中学教职工考勤制度 4、三门中学会议制度 5、三门中学教职工师德规范要求 6、三门中学文明组室创建考评条例 7、三门中学师德模范、先进工作者考评条例 8、三门中学“校务公开”实施细则 9、三门中学安全管理制度 10、三门中学校园绿化制度 11、三门中学国有资产管理制度 12、三门中学财务管理制度 13、三门中学教职工献血条例 14、三门中学内部岗位职责 校 训 求实 和谐 创新 卓越 教 风 敬业 爱生 严教 精导 学 风 勤思 善学 诚信 活泼 三门中学教职员工工作守则 1、热爱社会主义祖国，热爱中国共产党。 2、的教育事业，， 3、热爱学生，尊重学生，不歧视、讽刺、挖苦学生，严禁体罚和变相体罚，保护学生身心健康循循善诱，诲人不倦，4、热爱学校，关心集体，树立“校荣我荣，”的思想不做任何学校荣誉的事为学校献献策 5、遵守法规，认真执行学校各项规章制度作风正派言行一致，团结同志，乐于助人，不爱护公共设施，节约水电增强防火防盗安全意识、积极参加政治理论业务学习培训，不断提高理论修养、科学文化水平和技术水平，努力提高自身综合素质 8、校内、响应学校号召、服从学校分配做好学校交办的各项临时工作 二、校行政会议制度 1、学校行政例会由校级干部和中层干部组成，承担研究，决定部署，检查学校工作的职责。 2、学校行政例会根据工作需要，由校长决定召开。会议时间定于星期五上午10：00～11：30，会议地点设在会议室。 3、学校行政例会原则上由校长主持，人事记录。会议采取集体讨论决定，校长认可的方式进行。 4、学校行政例会召开前，各职能部门应将本部门需要会议讨论的议题报校长室由校长室决定开会与否。 5、会议进行过程中，提出议题的人员应事先有充分准备，发言力求言语简练，表达准确，力戒拉拉扯扯，漫无边际。与会者应畅所欲言，明确表态，避免会上不说，会后乱说和对问题不可置否的现象。 6、会议严格执行少数服从多数的原则，某项工作或某个议题一经做出决定，各部门应坚决贯彻执行会议内容，没有传达任务的严禁在会外传播。 7、严格会风，做到准时开会，准时到会，开短会，提高会议效率。因事不能参加会议者，应事先向校长请假。 三、教工政治学习制度 1、教工政治学习例会由全校教工参加，校级领导主持，传达上级文件精神，布置学校工作。由校长室具体安排政治学习内容，人事记录。 2、教工政治学习例会根据工作需要，由校长、书记决定召开，会议时间定于星期五下午3：30，会议地点校多功能室。因事不能参加政治学习者要事先到校长室办理请假手续。对迟到、早退、缺席、请假者要依据《教职工考勤制度》处理。 3、要求每位老师主动签到，学习时做到不讲闲话、不干私事、不会客，确保会场的安静。 4、分组学习时，由各处室负责人主持，每次要有内容记录。 三门中学教职工职业道德（师德）规范 基本要求管理办法和考核细则 为了更好地贯彻执行《公民道德建设纲要》和落实《三门中学关于进一步加强师德建设实施意见》，在制定了《三门中学师德规范基本要求》的基础上，进一步强化师德规范的管理和考核，使学校师德建设上一个台阶，同时也为深化学校人事制度改革，建立有效的竞争激励机智和人员有序流动机制，优化教师队伍，做好基础工作，特制定本管理办法和考核细则。 一、政治思想、社会公德与师德 （一）积极参加政治思想教育活动，关心国家大事，热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 l、认真参加政治学习，做到不迟到，不中途退场，不做与学习无关的事，认真做笔记，讨论时积极发言。 考核办法：非因公缺席扣半天岗位工资（全校平均值，以下同此标准），无故迟到或早退半小时以上按缺席计算。 每次学习作好考勤，每月结算并公布一次，考核结果计入期末综合考核评价总分内。 2、积极参加升旗仪式，做到不迟到，不讲废话，严肃认真。 考核办法同第一条。 3、积极参加学校组织的各项集体活动。 考核办法：根据参与程度与态度，每学期考核一次，计入期末综合考核评价总分内。 （二）遵守国法、校纪与师德规范，以身作则，为人师表，做学生的表率。 l、严格遵守各项教育教学法规和学校规章制度 （1）遵守劳动纪律。不迟到、早退，不擅离岗位，不窜岗，工作时间不干私事，不吸游烟，不吃游食。 考核办法：违反上述纪律一经发现，视情节严重程度扣1－3天岗位工资，并扣期末综合考核评价分。 （2）遵守教育教学法规。不搞大面积补课，不按分数排队，不擅自停学生的课，不擅自把学生赶出教室，不私自组织学生购买未经批准的教学用书、复习资