五险一金具体项目.ppt

前 言 “五险一金”与每位员工都息息相关。虽然我们每个月都按期缴纳，但大多数员工却没有真正关注。 “五险一金”指的是什么？ 对我们有哪些保障？ 如何计算缴费金额？ …… 目 录 基本概念 社会保险是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、患病、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使其能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。 五险——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 基本概念 社会保险（五险）的特点： 保障性：保障劳动者的基本生活。 普遍性：覆盖所有社会劳动者。 互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人， 互相互济，满足急需。 强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。 福利性：政府行为，不以盈利为目的。 基本概念 基本概念 缴费比例 养老保险 养老保险 养老保险 基本养老金待遇计算方法: 养老保险 举例估算： 医疗保险 医疗保险 医疗保险 医疗保险 医疗保险 个人帐户可支付下列医疗费用： 医疗保险 统筹基金支付下列医疗费用： 医疗保险 医疗保险 缴费年限： 医疗保险 失业保险 失业保险 失业保险 失业保险 工伤保险 工伤保险 工伤保险 工伤保险 生育保险 概念：生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。 生育保险 住房公积金 住房公积金 住房公积金 住房公积金 缴费比例 单位按参保基数的0.6%缴纳；员工个人不需缴费。 生育保险基金支付： 1、生育津贴。按照生育前12个月生育保险缴费基数除以365天再乘以法律法规规定的产假天数（含法定节假日）计算。 2、生育医疗费。因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品费。 3、计划生育手术费。 参加生育保险的男职工，其配偶属非城镇户籍人口或城镇无业人员且未参加生育保险、符合计划生育规定生育的，按照规定标准的50%从生育保险基金中给予一次性生育医疗费补助。 12% 个人缴纳 12% 单位缴纳 一份投入 两份回报 上下限： 根据自贡市统计部门公布的我市2013年度月平均工资标准及市政府规定的2013年度全市最低工资标准，从2014年1月1日起，缴存基数上限为11618元，缴存基数下限为1140元。 住房公积金提取条件： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。 2、租赁自住住房的房租支出超出家庭工资性收入30％以上的。 3、离休、退休的。 4、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。 5、出境定居、户口迁出本市或非本市户口职工，并与本市所在单位终止劳动关系的。 6、偿还住房贷款本息。 7、死亡或被宣告死亡的。 8、领取城镇居民最低生活保障金，并与单位终止劳动关系的。 9、因患重大疾病、遭遇重大灾难或交通事故造成家庭生活严重困难的。 10、职工在职期间被判处刑罚并与单位终止劳动关系的。 11、纳入“专户”管理，且与单位终止劳动关系满2周年后仍未再就业的。 “五险一金”基础知识 自贡邮政人力资源部 黄霞 2 3 1 4 保障内容 基本概念 注意事项 缴费比例 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险 工伤保险、生育保险；住房公积金 补充保险：补充养老保险（年金是其中一种方式） 补充医疗保险（商业保险） 缴费基数（五险）： 职工本人上年度月平均工资为本年度五险一金的缴费基数，每年核定一次。 上限：全省或全市职工平均工资的300%。 下限：全省或全市职工平均工资的60%。 2014年省平49018元，市平43427元。按规定：养老、生育按省平，医疗、失业、工伤按市平。 12％ 12％ 住房公积金 23% 个人 不缴 个人不缴 1％ 2％ 8％ 个人 42.8% 0.6％ 0.7％ 2％ 7.5％ 20％ 单位 合计 生育 保险 工伤保险 失业保险 医疗 保险 养老 保险 举例： 员工张三：上年平均月收入为5000元。 每月单位为其缴纳的五险一金费用为：