员工手册定稿概要.doc

员工手册 （201年版） 荣轩汽车服务责任有限公司 二〇一七年一月一日 目 录 第一部分 公司文化第章品牌、LOGO………………………………………………………………第二章公司简介…………………………………………………………………第三章组织架构………………………………………………………………… 第二部分 人事管理制度第一章人事政策……………………………………………………………… 第二章招聘选拔……………………………………………………………… 第三章入职管理……………………………………………………………… 第四章试用与转正…………………………………………………………… 第五章人才举荐管理………………………………………………………… 第六章离职管理……………………………………………………………… 第七章考勤管理……………………………………………………………… 第八章人事异动管理………………………………………………………… 第九章培训与教育管理……………………………………………………… 第十章沟通与申诉…………………………………………………………… 第十一章 薪酬管理……………………………………………………………… 第十二章 福利政策……………………………………………………………… 第十三章 奖惩制度……………………………………………………………… 第十四章 行政管理制度………………………………………………………… 第部分 运作管理制度第一章请示报告制度………………………………………………………… 第二章员工述职与面谈制度………………………………………………… 第三章回复制度……………………………………………………………… 第四章会议纪律…………………………………………………………………………………………………………………………87 第六章 外出试车及厂内车辆移动管理制度…………………………………97 第七章 维修售后值班制度……………………………………………………维修车辆钥匙管理制度…………………………………………………………………………………………………………102 第十章 维修车间组织纪律和管理制度………………………………………106 第十一章 荣轩汽车车间生产管理规定…………………………………………110 第十二章 员工档案管理制度……………………………………………………113 第十三章 吧台管理制度…………………………………………………………118 第十四章 维修车间组织纪律和管理制度………………………………………123 第十五章 荣轩汽车车间生产管理规定…………………………………………127 第十六章 5S管理办法……………………………………………………………131 第十七章 客服工作管理制度……………………………………………………137 第十八章 销售管理制度…………………………………………………………145 第部分必威体育官网网址制度………………………………………………………………第部分执行与修订条例………………………………………………………… 欢迎您加入我们共同的事业——这个大家庭。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。作为的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作年华。我们是一个富有理想和激情的团队，不断充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。公司为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要您付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终您必会获得公正评价。团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。您的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。公司提倡个性发挥，是职员最好的职业平台。公司倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、共同的理想、共同的目标、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神。建立互相信任及良好的沟通渠道是公司的目标之一，这本手册介绍了我们公司的企业文化及相关制度，请您认真阅读，相信会对您有所帮助。如有疑问，欢迎随时与您的上司或公司人力资源部坦诚交流。我们期待看到您在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，与公司一起成长。您为 所做的工作和努力，我衷心感谢。 祝愿您在公司工作愉快！ 关于《员工手册》说明： 1.为规范公司的人事行政管理，保护员工合法权益，同时创造一个秩序井然的管理环境，结合本公司实际情况特制定本手册。2.本公司员工的招聘、试用、转正、职务任免、调迁、工作、给假、加班、奖惩、待遇、福利等事项，皆按本手册办理。3.本制度所称员工，是指本公司所有在册员工（包含试用期与正式员工）。本公司所有员工均应严格遵守本