跨国公司经营与管理第10章跨国公司的人力资源管理教材教学课件.pptVIP

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2018-03-14 发布于天津
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跨国公司经营与管理第10章跨国公司的人力资源管理教材教学课件.ppt

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;本章知识要点;本章学习目标;第一节跨国公司人力资源管理概述;;跨国公司的人力资源管理具有以下特点: （一）管理中涉及更多的人力资源因素 1.国际税收 2.国际重新安排和适应新环境的培训 3.提供行政服务 4.与所在国政府的关系 5.语言翻译服务 ;跨国公司的人力资源管理具有以下特点: （一）管理中涉及更多的人力资源因素 ;;;;第二节跨国公司员工的甄选与培训;一、跨国公司员工的招聘;二、跨国公司驻外员工的甄选;二、跨国公司驻外员工的甄选;二、跨国公司驻外员工的甄选;三、跨国公司员工的培训与开发;（二）开发国际员工队伍和跨国团队;第三节跨国公司外派员工的绩效考核与薪酬管理;一、跨国公司外派人员的绩效考核;二、跨国公司外派员工的薪酬管理;（二）跨国公司确定工资制度的方法;（三）跨国公司员工薪酬管理;（三）跨国公司员工薪酬管理;第四节跨国企业人力资源的跨文化管理;三、解决跨文化管理问题的对策;案例分析：并购企业的薪酬政策