酒店人力资源管理第九章_酒店劳动关系管理教材教学课件.pptVIP

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2018-03-14 发布于天津
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第9章酒店劳动关系管理;学习目标;9.1 劳动关系 ;9.1.2 劳动关系的主体;9.1.3 劳动关系的实质;9.1.4 处理劳动关系的原则;9.1.5 企业建立和谐劳动关系的途径;9.1.6 劳动监督检查;9.2 劳动合同;9.2.2 劳动合同的订立;9.2.2 劳动合同的订立;9.2.2 劳动合同的订立;9.2.2 劳动合同的订立;9.2.3 劳动合同的履行;9.2.3 劳动合同的履行;9.2.3 劳动合同的变更;9.2.4 劳动合同的变更;9.2.4 劳动合同的变更;9.2.5 劳动合同的解除;9.2.5 劳动合同的解除;9.2.5 劳动合同的解除;9.2.5 劳动合同的解除;9.2.6 劳动合同的终止;9.2.6 劳动合同的终止;9.2.6 劳动合同的终止;3）劳动合同终止的法律后果;9.2.7 劳动合同的续订;9.3 劳务派遣;9.3.1 劳务派遣的概念及分类;9.3.2 劳务派遣的特点;9.3.2 劳务派遣的特点;9.3.3 劳务派遣的权利和义务;9.4 劳动争议处理 ;9.4.1 劳动争议的概念及分类;9.4.2 劳动争议的处理原则;9.4.3 劳动争议处理的一般方法