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求真务实创佳绩 文明创建谱新篇 ——汤阴县宜沟镇财税所精神文明创建工作汇报材料 各位领导，你们好！ 热烈欢迎各位领导前来我所指导工作，按照市县文明单位创建标准，结合我所工作实际，现将具体工作汇报如下： 宜沟镇财政所在职工作人员人，大专以上学历人，有会计师职称的人，助理会计师职称人。近年来，在镇党委、政府的正确领导和县主管局的精心指导下，在创建文明单位活动中，建立健全了长效管理机制，规范财政所人员从政行为，全所人员精神面貌焕然一新，在解放思想、促进社会和谐推动科学发展上成效显著，在本镇和本系统的创建工作中起到了模范带头作用。200年连续全县财政系统年度综合考评“先进单位”。??? 一、创建工作组织有力，创建活动深入扎实开展??? 为推进文明创建工作持续开展，我所把创建工作列入重要议事日程，着重强化领导保障机制。一是成立组织，制定方案。成立了以所长为组长、全所财干为成员的“创建工作领导小组”，制定了争创文明行业先进单位的具体方案，明确主要负责人、直接经办人的职责，形成了齐抓共管的创建局面。领导成员率先垂范，以身作则，充分发挥模范带头作用，定期召开创建工作会，合理安排，科学分工，使人人自觉投入到创建活动中去。二是加大宣传，营造氛围。充分利用标语、橱窗、信息、财政通报等形式，加大创建宣传力度，营造浓厚的创建氛围。三是强化监督，狠抓落实。为确保创建各项目标圆满实现，我所从社会各界聘请创建监督员，全程跟踪财政所的创建活动，对创建中的不足和问题重点监督，确保整改到位，确保创建工作取得显著成效。四是深入开展各项创建活动。1、认真做好社会治安综合治理各项工作，把综治和普法工作摆上所里的重要工作日程，积极参予创建“平安宜沟”、“和谐宜沟”活动、法制宣传月活动以及安全生产月等活动，把文明家庭创建工作和未成年人思想道德教育纳入文明创建的总体规划中。2、严格执行计划生育基本国策，全所财干无违反计划生育政策现象的发生。3、组织财干深入村组，问需于民，问计于民，向群众宣传党的政策，征求群众意见，从而密切了党群、干群关系。4、积极开展“结对帮扶”活动，深入贫困农户家中，帮助他们理清发展思路，制定发展规划，帮助他们解决实际困难。5、增强为民服务意识。今年以来，累计办理为民服务事项2175件，落实文明办公制度，提倡“热情办、马上办、办得好”，做到不敷衍、不推诱、不扯皮，积极为群众办实事、办好事，树立起了知荣辱、守法纪、求上进、创佳绩的财政队伍新形象。??? 二、努力学习政治和业务知识，牢固树立良好的思想道德风尚。??? 为切实提高全所财干的政治素质和业务水平，每月确立集中学习时间，通过财干广泛深入地学习邓小平理论、江泽民“三个代表”思想、胡锦涛科学发展观理论，党的各项方针、政策，要求学习要做到六有：学有计划、学有内容、学有笔记、学有检查、学有体会、学有收获。积极开展爱国主义、集体主义教育，树立爱岗敬业品质，切实加强廉政建设，防止各种违纪违法现象发生。积极开创“四好”班子（学习、团结、勤政、廉政）活动和过“四关”（权力、金钱、地位、人情）活动，定期召开民主生活会，与职工谈心，交换意见，沟通思想，化解矛盾，坚持“二公开一监督”制度，即办事程序公开、办事结果公开、重大问题提交所务会议讨论，集体决定，不搞“暗箱”操作。通过行之有效的思想政治工作的开展，使广大财干的思想道德素质、民主法制观念和政治觉悟不断提高，从根本上做到政治合格、作风过硬、纪律严明。强化自律意识，规范理财行为，严格执行“五项禁令”，全所成员无失职读职和违法违纪案件发生；无安全事故发生。??? 三、扎实开展各项财政业务工作，积极推动科教文体事业发展??? 今年以来，我所精心谋划，通过创建工作的促进，在组织收入、预算管理、惠民直达工程、民生工程、“三资代理”等财政业务工作方面取得了显著的成绩。在做好各项业务工作的同时，积极活跃职工业余生活，以文体娱乐为载体，结合重要节日庆典，开展丰富多彩的文体娱乐活动， 组织职工参与各级举办的文艺活动和体育活动，还经常开展象棋、乒乓球、羽毛球等比赛活动。??? 四、建立健全各项规章制度，努力营造整洁优美的工作环境??? 为了强化民主管理，我所制订了24项管理制度，重点是以下几项制度：一是学习制度。财政所每月学习例会都不少于两次，实行学习考勤制度，无特殊情况不得缺席。二是严明工作制度。严格遵守上下班制度，上、下班实行“签名制”。每月考勤结果予以汇总通报。无故迟到、早退每月达10次者取消当年系统内评先评优资格；因事、因病必须履行书面请假手续，旷工及无正当理由超假，按每人每天30元扣除，连续达到4至8天，或一年内累计达到20至30天的，在年终考评时建议给予不称职评定的处罚。每月重点工作做到月计划、月安排，实行百分制量化考评，奖优罚劣。三是实行首访首问责任