内因和外因谈激励理论.pptVIP

下载本文档

74
0
约小于1千字
约 15页
2018-03-07 发布于浙江
举报
版权申诉

内因和外因谈激励理论.ppt

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

内因和外因谈激励理论

专题五：激励理论研讨;激励;一、什么是激励？;共性;内因;三、内因和外因与激励理论;成功的激励;成就;外因;员工;对不同类型的人针对性提供需求;培养员工积极的工作情绪;提升员工必备的工作能力;外因有三个因素。工作环境指的是同事、工作本身以及工作条件等。好的工作环境氛围对于员工有很强的感染作用。社会环境主要是指社会的发展变化、整个国家的经济发展、国家政策等等。管理者行为对员工有很大的影响，不同的管理者管理方式不一样，不同组织的激励政策也不一样，这些都会对员工有所影响。所以管理者应该和员工一起多进行沟通，了解需求。这样能够有的放矢。激励才会更有效