乡镇防保站目标考核细则.docVIP

各乡镇防保站工作目标考核细则 （2006年度） 被考核单位： 检查人员： 时间： 内 容 考核细则 实际得分 组织管理 10分 1.防保领导机构：3分 有防保领导小组，职责分工明确，得1.5分；有专职工作人员3名以上，得1.5分。 2.管理制度：2分 管理制度齐全且上墙者，得2分。 3.防保医生准入要求：2分 执业助理医师以上，得2分。 4.计划、总结：3分 工作有计划，得1分；有半年、年终总结，得2分。 疾病控制 40分 1.门诊日志的管理：2分 有专人管理，得0.5分；登记齐全，书写规范，得1.5分。 2.腹泻及发热门诊设置：4分 有规范的腹泻及发热门诊，得1分；有专兼职医生，并常年正常运转，得2分；登记规范，得1分。 3.传染病监测及筛查：3分 积极配合区疾控中心完成监测或疾病筛查等任务，得1.5分；按要求执行有关疫情报告制度（如日报告等），得1.5分。 内 容 考核细则 实际得分 疾病控制 40分 4.传染病及突发公共卫生事件报告：17分 传染病报告7分：(抽查门诊日志5本)无漏报得2分，每漏报1例扣1分；能正常开展网络直报并正确操作，得2分，报告卡管理规范得1分；报卡及时，得2分。 传染病登记2分：有传染病登记薄且登记及时，得1分；准确完整，得1分。 传染病报告卡填写2分：填写准确，得1分；项目完整，得1分。 建立漏报自查制度4分：有自查记录、总结，得2分；全年自查≥12次，得2分，少1次扣0.2分，扣完为止。 疫情及突发公共卫生事件报告2分：报告及时，有记录（登记本）得1分；记录完整规范得1分。 5.性病、艾滋病防治：2分 积极开展预防艾滋病宣传并有记录，得1分；配合有关部门开展艾滋病防治工作较好，得1分。 6.地方病防治：1分 协助有关单位完成即时任务，得0.6分；完成日常防治宣传工作，得0.2分；有相关工作资料，得0.2分。 内 容 考核细则 实际得分 疾病控制 40分 7.结核病防治：10分 执行归口管理，完成疑似病人转诊任务，得3分；做好对村医生指导、培训，得2分；做好对村一级医生和病人的管理、督导工作，得2分；资料完整，有督导记录，得1分。无结核病人及疑似病例漏转，得2分。 8.麻风病防治：1分 积极配合上级有关部门做好麻风病防治工作，得0.5分；资料完整，得0.5分。 计划免疫 30分 1.人口、疫情资料：2分 完整，得0.5分；规范，得0.3分；上墙，得0.2分。实施每月新生儿月报送制度,得1分。 2.预防用生物制品管理：3分 冷藏设施，专物专用，得0.5分；疫苗放置规范，得0.5分；温度记录，准确填写，得0.5分；每种制品有出、入库记录，得1分，每缺一种，扣0.5分；记录规范、准确，得0.5分。 3.建证建卡：1分 建证、建卡率≥99%者，得0.2分。卡证符合率≥98%者，得0.3分。卡证管理规范，得0.5分。每降低一个百分点，扣0.3分。 4.“四苗”基础免疫及加强免疫接种率：4.5分 “四苗”基础免疫接种率≥95%以上者，得1.5分；加强免疫接种率≥85%以上，得1分。每降低一个百分点，扣0.8分。辖区内发现免疫空白点，每发现一个，扣3分（累计扣分）。实施每月未接种和不合格接种原因分析，得2.0分(有记录)。 内 容 考核细则 实际得分 计划免疫 30分 5.流动儿童管理：1.5分 有管理制度，得0.5分；3岁以下儿童实施每月动态跟踪，得1分。 6.乙肝疫苗接种：1.5分 第一针及时接种率≥90%，得1分；全程接种率≥90%，得0.5分。每降低一个百分点，扣0.2分。 7.计划外疫苗的使用：2分 品种数≥8种，得1分；每少一个品种扣0.1分；完成质量较好者，得1分。 8.计免报表：3分 及时，得0.5分；准确，得0.5分；完整，得0.5分。无逻辑性错误，得0.5分；每月按时填写计免报表（未接种月除外），得1分，每少1次，扣1分（累计扣分，可倒扣12分）。 9.信息管理系统：1分 管理规范，资料完整翔实并及时备份，每月（未接种月除外）备份一次，且应送达区疾控中心，得0.5分，每少一次扣0.5分(累计扣分，可倒扣6分)；操作人员熟练操作机算机，得0.5分。 10.标准化门诊建设：5分 达到规范化门诊标准，得3分，达到合格门诊标准，得1分；接种按规范操作，得1分。 11.查漏补种：1分 开展≥2次，得全分。每少一次扣0.5分（查有关表格）。 内 容 考核细则 实际得分 计划免疫 30分 12.