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员工离职申请单 姓名 性别 部门 离职 性质 □辞职 职务 时间 籍贯 学历 □辞退 身份 证号 联系电话 联系 地址 到岗 日期 年 月 日 离职日期 年 月 日 离职 原因 离职人员签字： 年 月 日 部门经理意见及签字： 年 月 日 人事经理意见及签字： 年 月 日 人事总监审批： 年 月 日 离职工资核算 加班费核算 考勤考核 餐费结算 社保结算 其他扣款 备注 总经理批准 年 月 日 姓名 性别 部门 离职 性质 □辞职 职务 任职 时间 离职 时间 □辞退 以下内容由相关部门负责人填写 部 门 清 欠 情 况 负责人签字 离职人员 年 月 日 所属部门 年 月 日 财务部 年 月 日 行政部 年 月 日 人力资源部 年 月 日 董事长 年 月 日 备注 员工离职工作交接表 员工离职交接清单 移交人 部门 移交日起 接收人 部门 接收日起 移交原因 一、文件移交 名称 数量 备 注 二、待办事项 移交人签字 接收人签字 监办人 劳动合同解除协议 兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码: 。劳动合同类型为 ，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日。经甲乙双方协商，并达成一致， 年 月 日双方解除劳动关系。目前，甲乙双方已办理完交接、工资及加班费结算等手续。 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 年 月 日 年 月 日 离职证明领取确认单 本人已从 领取离职证明。 姓名： 日期： 年 月 日 离 职 证 明兹有同志于年月日至年月日在我担任职务在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，已正式办理离职等相关手续。以后其一切事宜均与我司无关。 特此证明　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 本问答卷的目的是为了帮助公司了解员工离职的原因。公司感谢你的合作，坦诚地回答 下列问题。你的回答不会对你的工作产生影响，也不会左右公司重新聘用的决定，只是为公 司的组织变动进行评估。你所提供的信息决不会泄露于他人，仅作为人力资源管理的统计数据。　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 第一部分： 离职原因 　 　 　 　 　 　 　 　 请略述你想要离职的主要原因。 　 　 　 　 　 (1－最主要的原因、2－次之、3－再次之......) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1 丰富工作经历，获得较好的职业发展机会。 　 　 _________________________________________________________ 　 _________________________________________________________ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 _________________________________________________________ 　 _________________________________________________________ 　 _________________________________________________________ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 _________________________________________________________ 　 ____________________________