加强党员干部作风建设治理庸懒散问题自查报告范文.docVIP

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加强党员干部作风建设治理庸懒散问题自查报告范文

加强党员干部作风建设治理庸懒散问题自查报告 根据区委、区政府《关于加强党员干部作风建设突出治理庸懒散问题的通知》要求,我局结合实际认真开展了此项治理工作,现将工作自查情况如下: 我局将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓,加强,精心组织,狠抓落实。 健全工作机构,加强组织。成立了治理庸懒散问题工作领导小组,局党支部书记、局长聂诗成任组长,其他支部成员任副组长,各科室负责人为成员。领导小组组下设办公室在局办公室室,具体承担专项治理日日常工作。 明确工作职职责,狠抓工作落实。我我局的专项治理工作在局局治庸领导小组的领导下下,由领导小组办公室具具体负责,机关各科室积积极配合,领导小组办公公室成员按照责任分工抓抓落实。坚持主要领导亲亲自抓、负总责,分管领领导具体负责、直接抓,,层层抓落实。坚持领导导带头自查自纠、带头改改进作风、带头真抓实干干,形成全局上下推进治治理工作的强大合力。 加强监督检查,坚持边边整边改。坚持把监督检检查和边整边改贯穿整个个治理工作的全过程。坚坚持边查边改,强化整改改措施和整改效果。通过过边整边改,以整促改,,以改促建,不断解决活活动中出现的突出问题,,确保治理工作取得实效效。 加强统筹协调,全全面推进各项工作。坚持持把开展治庸与当前的各各项工作结合起来,统筹筹兼顾,整体推进。一是是与安全监管业务工作相相结合。特别是要与安全全隐患大排查大整治活动动、“打非治违”专项行行动、安全监管执法行动动结合起来,把治庸专项项行动的要求融入各项重重点业务工作中,做到相相辅相成、互促共进。二二是与深入开展创建学习习型党组织活动结合起来来。三是与加强党建工作作结合起来,促进干部增增强党性、增长才干、提提能去庸,解决精神和能能力的问题。四是与开展展创先争优活动结合起来来。五是与民主评议政风风行风“回头看”结合起起来,不断推进公正执法法、文明执法、廉洁执法法。确保治理工作和其他他各项工作有序有力推进进,做到“两手抓、两不不误”。 加大宣传力度度,营造浓厚氛围。我局局坚持面向群众,开门治治庸,发动群众积极参与与,主动接受群众监督。。坚持把群众是否满意、、是否赞成、是否高兴作作为衡量治理工作成效的的重要标准,充分发挥群群众及社会舆论的监督作作用。及时宣传各科室在在治理工作中的新思路、、新举措、新成效;大力力宣传在优化安全发展环环境、转变工作作风、服服务基层群众方面表现突突出的先进典型。 通过过自查自纠工作,查找我我局仍然存在以下问题::一是干部职工队伍思想想作风教育需加强;二是是服务能力建设需强化;;三是制度体系需完善;;四是监督检查工作需加加强。 进一步加强干部部职工队伍思想作风教育育。 深入开展政治思想想教育、反腐倡廉教育、、群众工作纪麓筇育,引引导全体党员干部强化宗宗旨意识、责任意识和廉廉政勤政意识,提高以人人为本、执政为民的使命命感和责任感。深入开展展解放思想、改革创新教教育,引导机关党员干部部牢固树立“变化、变革革、创新、突破”的理念念,坚决摒弃不符合科学学跨越发展要求的惯性思思维,不断开阔眼界、开开阔思路、开阔胸襟,创创造性地开展各项工作。。深入开展真心为民服务务教育,引导干部职工牢牢固树立“机关就是服务务、领导就是服务、就是是服务员”的意识,把主主动服务、创新服务、尽尽责服务、高效服务和廉廉洁服务转变为干部职工工的自觉行动。 牵头单单位:局办公室 进一步步强化服务能力建设。 以“治庸提能力、治懒增增效率、治散聚合力”为为工作目标,牢固树立““作风就是生产力,效能能就是竞争力”的思想,,进一步加强机关效能建建设,进一步强化党员干干部能力意识、危机意识识、责任意识、服务意识识和奋发有为意识,形炒炒筲放思想、勇于担当、、敢抓敢管、真抓真管的的良好氛围,与当前正在在开展的“创先争优”活活动结合起来,做到内容容与形式、目的与效果相相互融合、相互促进。围围绕全局重点工作,努力力在四个方面取得成效:: 一是强化服务意识,,着力于为企业服务、为为经济发展服务,为全区区安全生产监管工作的科科学发展提供强有力的组组织保证和作风保障。努努力为企业和服务对象提提供快捷、优质、高效的的服务。 二是依法行政政,提高行政效能。紧紧紧围绕解决“吃、拿、卡卡、要”、加强道路交通通安全、项目建设“三同同时”落实、消防安全、、食品安全、非煤矿大安安全生产监督管理等重点点工作,提升依法行政、、服务发展水平。 三是是关注民生,提高为群众众办实事、解难题的能力力。加大安全生产监管,,不断提高群众的满意度度。 四是强化监督,规规范权力运行。采取专题题检查、重点抽查、信访访举报、问卷调查等方法法,加强对行使公权的监监督,确保权力运行规范范。着力强化薄弱环节,,解决突出问题,通过明明察暗访、发放调查问卷卷、举办座谈会、设置意意见箱、开展网上留言和和在线投诉等形式,广泛泛

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