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关于专职队消防队建设工作发言材料 专职消防队作为火灾扑救的有生力量，较好地解决了部分地区偏远，消防部队力量难以延伸的问题，为保护一方的人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定发挥了重要作用。但由于保障机制不完善，训练管理不规范等问题，队伍建设与社会防控火灾的需求仍有较大差距。 1、如何督促本辖区企事业专职消防队加强队伍建设（硬件和软件两方面）？ 在硬件方面强化队伍经费保障。本地区消防支队要与地方政府进行沟通将专职消防队的运行经费全额纳入地方财政预算，制订专职消防队经费保障标准和范围，按照专职消防队的规模和运行情况，确保专职消防队消防器材装备更新、执勤出警、训练备战的需要。 在软件方面强化社会保险保障。依照《劳动合同法》，与队员签订劳动合同，将非现役消防员按规定纳入当地社会保险体系。同时统一制定出台专职消防员在业务训练、火灾扑救、抢险救援中受伤、致残或者死亡的医疗、抚恤等问题的规定。 加强培训，畅通再就业出口。部队结合实际条件，分配适当的名额，对专职消防队员进行汽车驾驶、烹饪技术和大专函授的培训，解决其后顾之忧，增强专职消防队的吸引力。 2、如何抓好专职消防队的管理体制、组织建设、人员编配、教育培训、执勤训练等规范化建设？ 一是规范管理，明确分工。建议政府结合实际，制订相应的专职消防队管理办法，做到依法管理。日常管理上参照部队日常管理执勤训练的要求，明确专职消防队的职责、任务和人员分工。 二是严格选拔，竞争上岗。在人员选择上参照部队的条件，面向社会公开招聘符合条件的人员。采用竞争上岗，择优录取的机制，加强绩效考评。对专职消防员要定期进行考核，把绩效考核结果与队员的福利奖金挂钩，调动工作积极性。 三是严格训练，强化指导。抓好专职队员岗前培训。专职队员可分批到辖区消防中队当兵锻炼，与现役官兵一同参加日常训练和灭火救援等任务，并重点进行器材和战术的训练，使其快速增长消防技能。 四是树立形象，规范建设。加强专职消防队思想教育，狠抓队伍的学习、训练、执行检查等环节，增强全体队员的法制观念，提高遵守纪律的自觉性，增强使命感。 3、对与切实具备执勤实力的专职消防队开展联勤联动方面有哪些建议和意见？ 要与专职消防队有计划地组织开展典型灾害事故拉动演练，重点对力量集结、组织指挥、战勤保障的协同配合进行检验。要争取与专职消防队的所属企业达成协议，完善专职消防队指挥调度、信息通信等机制。 4、专职消防队增援火灾扑救和抢险救援后，对推动受灾单位或当地政府给予补偿有哪些建议和意见？ 首先呼吁社会各界以多种形式支持企事业单位专职消防队建设。以“谁投资，谁受益”的形式，形成一家购车四方受益，一个消防队保一方平安的共识吸纳各方资金 专职消防队为扑救辖区外火灾损耗的燃料、灭火剂和损坏的消防器材装备，经公安消防机构核准后，可以由起火单位补偿，无能力补偿的，由火灾发生地政府给予补偿。 在国际上先进的做法，如德国等欧洲国家对建有消防站的单位减免企业所得税11%—13%，企业消防装备费由政府和保险公司分担。我们也可以参照国际的先进做法，根据我国实际情况完善旧有的法规，并制定符合实际需要操作性强的新法规。 3