坚持党建五融入推进民营医院又好又快发展.docVIP

PAGE 1 - 坚持党建“五融入” 推进民营医院又好又快发展 湛江东方妇科医院是湛江市首家专业妇科医院。近年来，湛江东方妇科医院党支部坚持将加强党建工作作为构建和谐医患关系、全面提高医院发展水平的重要组成部分，立足“五融入”，不断增强党建工作的渗透力和凝聚力，推进医院党建与医院发展互融互促、同频共振，靠作为赢得地位，有效推动了管理现代化、技术专业化、设备领先化、服务人性化的就医体系的建设。实践证明，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进医疗服务工作，能有效促进民营医院的各项事业获得全面、协调、健康、持续的发展。 一、加强组织建设，融入医院管理 坚强的党组织是党在民营医院中开展各项工作和发挥作用的重要前提和保证。该党支部以促进医院科学管理为突破口，坚持“三抓三促”，建立健全组织建设，不断巩固和强化党组织的领导核心地位，实现医院党组织与医院同命运、共成长。一是抓基础，促组建。医院深刻认识到在民营经济中建立党组织是加强医院团队精神、充分发挥党员先锋模范作用、增强员工内动力的需要，2006年6月，顺应全省开展“两新”组织党组织组建工作的大潮，本着有利于医院发展、有利于医院管理、有利于党员教育管理的原则，在全市率先成立民营医院党支部。同时，根据民营经济组织的特点，坚持政治上靠得住、业务上过得硬、工作上有方法的选用原则，把素质好、能力强、懂经营、会管理的人才选配担任党支部书记，使医院的党建工作真正做到了有人抓、有人管，使党的执政基础得到充实完善、巩固提高。二是抓制度，促提高。加强党支部制度建设，健全了党的“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理、党员思想汇报、党员联系职工等10多项党内制度。同时，建立民主议事、民主决策制度和规则程序，对医院内每一件事，特别是涉及职工切身利益的事，都坚持意见征询和论证，在召开会议讨论、研究、决定通过后才实施，并将办事环节和结果及时公布于众，接受党员和职工的监督。此外，党支部积极协助医院制定各项管理制度，制定出台了《公开制度》、《财务制度》、《卫生制度》等，促进医院实现用制度约束管理，用制度规范管理，用制度优化管理。三是抓达标，促规范。严格按照区委的统一要求，狠抓党支部规范化建设，确保党建工作达标。党支部争取业主的支持，划拨近9000多元资金，按照“八有”标准加强活动阵地建设，即有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词。同时，制定了党建工作模板，内容涵盖入党誓词、党的纲领、宗旨、路线、方针以及党员权利和义务等，营造浓厚的党建氛围。此外，还建立基本情况台账，认真填写党组织会议记录簿、党组织活动记录簿、党费收缴登记簿、党员花名册、入党积极分子花名册、党组织活动考勤册、流动党员登记卡等等，做到“家底清，情况明”。 二、强化素质提升，融入医德建设 “德为医之本，无德不成医”，医院职业道德、行为作风的高低是社会评判医院品牌形象的重要指标。该党支部在加强党员教育，不断提升党员素质的同时，更积极加强医德建设，提高德行水准，促进医院形成品德高尚、道德优良、清正廉明、务实高效的良好氛围。一是加强教育，增强意识。利用开展学习实践科学发展观活动、学习贯彻党的十七大精神和新党章活动等契机，通过积极参加区委和卫生局党委举办的各种学习培训会、专题报告会等，重点学习《党章》、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、社会主义荣辱观等精神，不断提高党员干部的综合素质、决策水平和管理能力，使党员模范地遵守社会公德和职业道德。同时，建立健全党员学习教育的长效机制，坚持“三会一课”制度，并且每年不定期举办党的优良传统教育、党的知识竞答、组织党员参加红色旅游和社会公益活动等，有效增强了学习教育的针对性和实效性。2006年以来，党支部共组织开展了全员素质培训、医德医风培训等为主题的课程25个课时，有效更新转变了全体党员和职工的思想观念，提高了综合素质，增强了服务意识和水平，使医院医德医风建设奠定了思想根基。二是廉洁行医，强化院风。医院党支部始终把引导员工特别是党员自觉廉洁行医作为医德医风建设中的重要内涵。紧紧围绕开展学习实践科学发展观活动中查摆出来的党风党纪问题，进行认真剖析，制定相应的整改措施和整改方案，并得到有效解决。同时，医院党支部还将病人满意度测评列入年度支部党建目标考核之中，与奖金挂钩，每月发放出院病人满意度问卷进行测评，兑现奖惩。此外，在党员中广泛开展党性教育，在职工中广泛开展医德规范教育和警示教育，促进党员领导干部带头作表率、带头拒收红包、带头起模范作用。如，医院院长坚持防腐自律，从不收受患者的红包和吃请，坚决抵制各种腐朽落后思想文化对医疗卫生工作的侵蚀，保持了共产党人的高风亮节，4年以来拒收红包2万多元，收到感