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浅谈管理面试规程的解释
掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作 面试规程 2010年泰顺县竞争性选拔乡科级领导干部考试面试工作有关规程如下: 一、面试时间和地点 面试时间:2010年7月25日(星期日)13:00—18:00 面试地点:县机关综合大楼。 二、面试考生分组原则 按照公平、公正的原则,保证报考同一职位的考生由同一组面试评委面试,使用同一套面试卷,相同半天内完成。 三、面试形式和时间 采用结构化面试的形式,面试成绩满分为100分。每人面试时间为20分钟。 四、面试流程 1、签到。考生携带身份证和《面试通知书》,按规定的时间和地点到面试点候考室报到,报到后不得离开候考室,并接受工作人员统一管理。 2、核实身份。由管理组工作人员核对面试考生的身份证和《面试通知书》,同时通知考生关闭携带的通讯工具,上交给工作人员集中保管。 3、抽签。1个目标职位的考生组抽两次签:考生第一次抽取“抽签顺序号”,第二次按“抽签顺序号”抽取“面试顺序号”。 2个目标职位以上的考生组,抽三次签:考生第一次抽取“抽签顺序号”,第二次按“抽签顺序号”抽取“面试顺序号”,第三次抽取目标职位面试顺序号,第三次抽签由各目标职位小组面试顺序号为1的考生代表抽取本目标职位在本考生组的面试顺序号。 4、面试。按顺序由引导员引导考生去面试考场,引导员只向面试评委通报面试考生的报考职位和顺序号,不报姓名。主评委主持面试,每个考生面试时间为20分钟,包括答题准备时间。考生在答题准备中,允许使用由考场提供的纸、笔,但不在面试试卷上作任何记录。考场联络员在考生只剩5分钟时提醒一次。 5、计分。每一考生面试结束,各位评委根据考生表现进行评分。计分员收回由评委签名的《结构化面试评分表》进行现场计分,由计算机去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余评委总分的平均分作为该考生的面试最后得分。每一个考生成绩当场向考生公布。 6、公布分数。一位考生面试结束后,在已面试考生席等候,待下一位考生面试结束,由主评委当场公布上一位考生的面试成绩,考生得知分数,到联络员席取回通讯工具和其他物品,离开面试考场,以此类推。 考生纪律 一、考生持本人身份证、《面试通知书》按规定时间到达指定面试地点候考室报到,面试期间不得穿着带有明显职业特点的职业装或制服。 二、报到后,接受候考室管理人员校验证件,发现代考即取消面试资格。 三、按规定关闭一切通讯工具并交由管理人员统一保管,面试结束后领取。在候考期间,如发现考生随身携带、使用通讯工具,即取消面试资格;在面试过程中,如发现考生随身携带、使用通讯工具,作零分处理(为避免嫌疑,请考生不要使用戴耳机的各种电子设备)。 四、在管理人员的组织下,抽签取得面试顺序号,在引导员的带领下依次进入面试室接受面试。面试抽签后还未到场者取消面试资格。 五、在候考室候考期间服从管理人员的管理,不得擅自离开,不得大声喧哗,不得在休息区吸烟。需要上洗手间的,向工作人员报告,由工作人员陪同前往。 六、考生不得将参考资料、纸张等物品带入面试考场,不得将面试题本、草稿纸带出考场。面试过程中不得自报姓名,不得采取任何形式向评委提示自己的身份,不得要求评委解释题目,不要在面试试卷上作任何记录。 七、面试结束后,立即离开考区,不得无故逗留,不得再回候考室。 八、如有违反以上规定,或发现有其他舞弊行为的,按违纪处理。 考生面试流程图 1 5 6 面试时间结束后马上停止答题;工作人员交接通讯工作等随身物品,并跟随工作人员离开考区。 跟随工作人员前往相应考场,在考场外等候。根据工作人员指令进入考场。 根据主评委指令开始面试,面试结束前五分钟工作人员口头提醒。 在候考室原地休息,根据工作人员指令作考前准备。 统一接受考生面试规则教育;统一集中抽签。 准时到候考室报到,交身份证、面试通知书等给工作人员核对;把通讯工具等随身物品交工作人员分袋保管。
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