自雇者与受雇者的社会资本差异研究-社会学研究.PDFVIP

自雇者与受雇者的社会资本 差异研究* 邹宇春 敖 丹 : 提要 研究社会资本在地位获得模型中的地位和作用时有两个难点必须 理清。 ， 一是社会资本的概念和测量问题 二是劳动力市场内的不同就业状态 ( ) 例如自雇与受雇 是否会对不同方法测量到的当前社会资本的生成产生影 。 响 这对于全面理解社会资本理论以及社会资本在地位获得模型中的作用 。 非常重要 本研究论证了当前几类社会资本测量工具在设计原理和测量功 ， 能上存在不同 研究者可根据研究目的和测量情境来设计和使用恰当的测量 。 2009 ， 工具 本研究使用 年中国大城市社会网与求职调查中的广州数据 应 “ ” 、“ 用多个回归模型分析了通过三种方法测量到的 讨论网 社会资本 拜年 ” “ ” 。 网 社会资本和 饭局网 社会资本在自雇者与受雇者两个群体间的差异 ， ， “ ” ; ， 研究发现 首先 自雇者与受雇者的 讨论网 社会资本不存在差异 其次 相 对于受雇者， “ ” “ 自雇者更主动地去投资并拥有更多的 拜年网 社会资本和 饭 ” 。 局网 社会资本 : 关键词 社会资本 劳动力市场 自雇者 受雇者 社会资本与就业之间的关系在劳动力市场研究中受到越来越多的 关注(Granovetter ，1973 ;Lin ，1999 )。作为嵌入在社会关系网络中的 ， 社会资源 社会资本在个人或组织有目的的行动或情感健康维系活动 (Lin ，200 1 ; ，20 10 )。 ， 中起着非常重要的作用 梁玉成 正因为此 劳动力 、 、 市场研究常常把社会资本对劳动力市场分割 就业感受 工作变迁等的 。 ， 影响作为研究重点 相比之下 社会资本的生成差异研究显得相对薄 弱(Lin et al． ，2009)。 ， ， 特别地 在劳动力市场领域内 个体职业地位获得是一个系统而动 ， (Lin ，1999) 态的过程 林南 等将社会资本作为中介变量加入了布劳和 * “2009 ” 。 本论文使用数据全部来自 年中国大城市社会网与求职调查 之广州数据部分 ， 作者感谢中山大学城市社会研究中心蔡禾教授及其他工作人员提供的数据协助 本论 文的观点和内容责任由作者自负。