《医疗纠纷产生的原因和预防措施》.docVIP

医疗纠纷产生的原因和预防措施 【摘要】 发生医疗纠纷的原因有:(1)医源性的因素，即医务人员的技术水平不高、医德医风不好、执行制度不严、工作责任心不强、自我保护意识差;(2)非医源性的因素，即患者的健康意识、法律意识、经济意识、权利意识以及自我保护意识的增强，患者无理取闹，新闻媒体的过分炒作。防范措施有:(1)加强素质培养，提高医疗质量;(2)抓好制度建设，强化执行意识;(3)注重医德医风建设，改善服务态度;(4)重视法制教育，增强自我保护意识。 　发生原因　　医方的原因 　　违反规章制度和操作常规一些医务人员不认真执行医疗规章制度，对医疗技术操作常规不熟悉，医疗工作中不细心、不严谨、不虚心、不请示，基础不牢、粗糙蛮干，导致诊疗和护理中的差错，有的人对诊疗过程中可能存在的风险估计不足，准备不充分，导致意外造成医疗纠纷。 　　与病人沟通缺少语言艺术有一些医务人员缺乏与患者沟通的能力，说话缺少艺术和技巧，手术前谈话交代不清，正常治疗说明不详，对病人咨询的回答过于绝对，一旦不能达到病人或亲属所期望的，往往引发不必要的医疗纠纷。 　　对危重病人和疑难患者预期过高有的医师，对危重病人随时有可能发生呼吸、心跳停止或其他并发症导致生命危险缺乏预知，对疾病(包括一些手术病人)的复杂性或特异性估计不足，与病人或病人亲属交代不明，当发生意外或病情急剧变化时，病人或病人亲属不理解，酿成医疗纠纷。 　　1.4医疗文书不规范有的医务人员工作不尽心，病史采集不全面，病历书写不及时，不能按要求认真及时完成相关医疗文书，有的病历记录不完整，分析不清楚，交代不明晰，诊断不确切，语句不通顺，用词不妥当，文字不整洁;做各种特殊检查、特殊治疗和反复输血时，不严格履行签字手续。病人一旦对治疗效果有异议，容易引发医疗纠纷。 　　1.5常规检查未按要求完成手术病人术前检查不完善，漏项缺项，术后或出院不复查，事发后现行补救已为时太晚，引起医疗纠纷。 　　1.6超越职能服务一些科室为追求小团体经济利益，超越范围收治病人，超越技术能力诊治，遇到疑难重危病人不请求会诊或转科，顾及个人面子，凭自己主观经验盲目施治，导致不良后果。 　　1.7医德医风存在问题部分医务人员服务态度不端正，服务意识淡薄，在病人对诊疗效果不满意时，直接转化为医疗纠纷。 　2患方和其他原因 　　2.1人们的法律意识增强随着法制建设的进一步完善，人们依法维权和自我保护意识普遍增强。 　　2.2提供病史不真实病史采集需要患者及家属配合，但提供的是否真实，医疗单位无从把握。有的病人陈述不真实，或是无意识地提供了不正确的信息，如特殊药物过敏史，有的病人记不清楚或无意识的隐瞒，有的病人入院前或出院后曾在其他地方进行过治疗，也不能如实叙述等，造成医方的误诊、误治、漏诊。 　　2.3对医学未知性的不理解因受科学发展的限制，医学还有相当的未知领域，还有许多无法解释的医学难题，同时，医学上的“双重性”是伴随着每一项医疗行为而存在的，从许多临床实例来看，医师的初衷是好的，但有的结果却无法预料。然而，患者及其亲属对此不理解、不配合，自我认为是医疗差错和医疗事故，无理取闹，纠缠不休。 　　2.4媒体报道推波助澜近些年，不少新闻媒介对医疗纠纷大加炒作，医疗服务市场导向一度失衡，导致医疗纠纷增加，赔偿额度上涨。 　防范措施　　加强素质培养，提高医疗质量人才是提高质量管理的关键，是医疗质量管理的最根本的要素。抓质量管理首先要抓人才建设，抓人才建设必须抓全面素质培养，包括政治素质、业务素质、医德医风等。尤其要抓好医务人员的“三基”训练，打好基本功，提高业务技术水平和医疗质量。既要有高尚的道德水准，又要有高超的技术水平;既要有良好的服务态度，又要有严谨的工作作风。 　　抓好制度建设，强化执行意识抓好制度建设，严格执行各项规章制度是做好医疗质量管理工作的根本保证。包括“行政查房制度”、“疑难病历讨论制度”、“三级医师查房制度”、“三查七对制度”、“术前术后讨论制度”、“首诊负责制度”、“病历书写制度”、“交接班制度”、“医疗设备管理制度”、“院内感染控制制度”等。医疗管理部门要严格要求、严谨执行、严肃检查，加大处罚力度，确保各项制度落到实处。 　　注重医德医风建设，改善服务态度要把医德医风建设看成是医院建设的基石，使医务人员的责任心、爱岗敬业和无私奉献精神不断提高。要深入开展“以病人为中心”、“全心全意为人民服务”的思想教育，不断改善服务态度，对病人疾苦要关心，服务要热心，诊断治疗要细心，解答问题要耐心，听取意见要虚心。 　　重视法制教育，增强自我保护意识医院要重视法制教育，不断增强医务人员的法制观念，要全部医务人员熟悉与医疗工作有关的法律法规，自觉地以法律法规规范自己的言行，严格执行各项制度和操作规程，充分认识违反法律法规的医疗行为可能导致的