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简历修改案例三一留白式表格 * 简历修改案例四一导航时间轴 * 我信息登记表/自带简历/自我介绍 * 对自己的职业有认知:其实可以回到最初招实习时的职位描述（Job Description），那里面写明白了公司对你的最基本的期待。比如希望你能和团队熟练沟通（你学会写办公邮件了吗），比如希望你熟练运用办公软件（你的excel用好了吗？）。有个克服“不知道实习怎么就过完了”的方法是，写实习日记（internship log）。面试时拿出自己的实习日记，这就是满满的一本你自己的case，各个案例支持各种结构化面试的答案，比如你如何克服困难。你可以答实习中在面对大量数据，不会用excel软件整理数据，是如何自学“从入门到精通”。简单的学用办公软件的打杂，也变得高端起来。 量化项目结果许你真的在实习中做了很多事，也写了所谓的实习日记，可是你忘了将你的结果数据化。打个比方。媒体实习生王小毛在某媒体的新媒体部，做杂志的微信运营。微信是杂志的附属得不能再附属的业务，他的工作是每天发布新的文章，每天回复后台的粉丝留言。如果面试时回答“你实习的职责是什么？”，仅仅说“发布微信，回复粉丝”，那么这又是自杀式行为2.0版。为了量化王小毛的实习成果，可以提供的数据是，三个月内，在他的维护下，杂志的微信公众号长了哪些粉丝（数据），他和粉丝互动对粉丝的留存是多少（数据），公司有没有一个微信业绩的衡量指标，这个指标是多少（数据），每天微信文章被点赞的次数是多少（数据）。面试前好好想想你做过什么，写下来。最好回想一下这些事情，带你的师父教给你了什么，你犯了错误是如何改进的。往往你“犯错-被骂-修改”的这个过程，就是你迅速成长的过程。 高匹配度的技能才是最牛逼的技能把纯文字类的实习和未来跨专业求职联系起来，show出你学到的技能点，你培养的品质，而不是单纯罗列在实习中做了什么，这样面试会更有胜算。如何在面试中把“打杂”的实习,描述得高端,大气,上档次还有一种可能，就是我实习真的啥也没做，在办公室呆了两个月。据我所知，真的不排除这个特殊情况。。。。可是真正求职的时候，这两个月的办公室经验也是可以派得上用场的！那么，如何把你什么都没干的实习（我真的在假设最坏情况，我相信我们勤奋聪明的小伙伴是不会这样子哒），说得收获很大一样呢？你可以结合自己的性格，以及在办公室/行业内所学所见，从侧面推荐自己。比如，你做了销售实习，你跟着你的师父去拜访客户，其实也不是你的事情，其实你们根本就吃了闭门羹，啥也没推销出去。可是这个时候，你可以说，你的实习，磨练了你的耐心和耐性，善于沟通，你知道销售工作的礼仪，你勇于尝试去啃难啃的客户和业务。 * 准备面试 自我介绍 准备面试 自我认知和价值取向 能力考察 是否听明白 面试官的话 是否与简历冲突 准备面试 简历真实性 “我的经历简历里面都写了” 准备面试 是否与简历冲突 能力考察 逻辑能力 语言组织能力 总结提炼和概括能力 现场感知能力 现场把控能力 准备面试 职业切换点 工作或兼职中的关联性 近期变动的原因 准备面试 自我认知和价值取向 是否听明白面试官的话 理解能力 时间控制 执行能力 准备面试 无领导小组 讨论 准备面试 第三阶段 第二阶段 第一阶段 1 2 3 考生阅读材料，了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右； 考生轮流发言阐述自己的观点；每人3分钟； 考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见，大约20分钟。 准备面试 总结者 协调者 破冰者 时间控制者 领导者 01 03 05 02 04 准备面试 你的实习都做了什么？学到了什么？” 对自己的职业有认知 量化项目结果 高匹配度的技能才是最牛逼的技能 你敢也这么回答“就打了三个月的杂”吗？ THANKS BY 明泰集团-明瑞电子（成都）唐斯月 * 在开始前，我先做个调查，目前已经想好自己以后工作职位的请举手，想好到那个行业的举手，想好了某几家公司的举手？ 随机访问选好公司的同学，了解一下他的准备工作有那些？ * 我想还没做好决定的每一个同学在找工作的时候都会思考一个问题，先就业还是先择业？怎么选择？你会怎么选？感觉就是一个先有鸡再有蛋还是先有蛋再有鸡的哲学问题。其实不然。通过今天我们的讨论，希望给大家能有一定的帮助。 * * * 按照往年的经验，每年9月一开学，各大互联网公司就会抢先进入一些知名大学，进行宣讲，抢夺人才。他们的到来就像给咋们同学打了鸡血一样，大家的热情都被调动起来，也拉开了每年校招的序幕。不过2017年的校招，互联网巨头阿里巴巴却宣布由于集团人才战略调整，校招名额缩减，此后不长时间，百度也宣布暂时停止大规模的社会人才招聘，腾讯也宣布冻结外包招聘，连华为的校招整体数量也在每年递减。我相信，