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舍 务 部 章 程 第一章 简 介 第一条 本部门名称为：舍务部。 第二条 舍务部隶属于各舍自管会，它协助学校管理学生内务，保证良好的生活环境，提升大学生的自我管理与自我约束能力。同时舍务部也积极配合学校开展各项公寓活动以服务与同学，提高同学课余生活的质量。 第三条 本部门遵循学生会的一切规章制度，服从学生会的各项安排与一切指示。 第二章 部门宗旨与工作范围 第四条 本部门的宗旨：公正公平 一丝不苟 第五章 本部门的工作范围： 每天早晨对寝室内务进行检查，全方位的保证内务的质量；晚上清点归寝人数，杜绝夜不归寝现象。 定期与舍务老师联合抽查违规电器情况。 月末对全系的情况进行总结和优秀文明寝室的评比。 （4）协助校大学生自我管理委员会举办寝室文化活动，丰富同学们的课余生活。 （5）保持和发扬学生会优良传统，树立本学院的健康，进取，创新的良好形象。 （6）发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同的联系共同搞好学生工作。 第三章 部门制度 第六条 例会制度 本部门会议定期每四个星期进行一次，要求部员必须全体出席，若有特殊情况者，经部长允许后，方可请假。会议主要是进行工作总结，进行人员调整，强调工作重点。在每次的会议中，部员们进行近期活动的讨论与总结，收集他们的意见进行反馈，并通知部门近期的活动简要，落实工作安排。对于不可协调的时间范围内，用飞信方式传达工作任务。 第七条 分工制度 部长负责制定、修订本部门的工作条例，审议本部门的工作计划和工作报告。决定或修定本部门的工作方案和活动方案。定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。 副部长协助部长，监督工作、活动的进行并及时提供所需的帮助，积极提出参考意见，协调好部员工作。 （3）对于部员，我们采取轮值制度，各守其则，各谋其事，把工作落到实处，使每个部员都能认真做好所安排的工作，更好地协调和团结其他部门的工作，共同把工作做好。 第八条 培训制度 对于部员进行定期培训，要求所有部员必须了解、熟知本部门的工作制度，明确个人的工作范围和职责，学习相关技能，培养部员的时间观、责任心，组织纪律性，主观能动性。部长应关心部员的学习，做出正确的引导，给予新部员们平等的机会展示自我。 第九条 考核制度 部长及副部长根据部员的平时表现、工作态度与平时会议出勤情况定期进行考核与评定。并与个人面谈纠正其不足。 第四章 部门架构与工作准则 第十条 部门架构 设部长一位、副部长一位、干事五位 第十一条 工作准则 （1）部长、副部长及干事必须严格按照学生干部管理条理和学生会章程管理自己，严格要求自己。 （2）每个成员都必须严格要求自己，树立良好个人形象，提高个人素质作表率。每个成员应积极对待工作，端正工作态度，认真完成工作，充分发挥自己的才能，发扬吃苦耐劳的精神，体现自身价值，检察时做到“公平公正，一丝不苟”。 （3）部长和干事之间要相互沟通，相互帮助，合理安排工作，干事应积极配合部长工作及参谋工作方案，充分发挥自己才能的主观能动性，为舍务部注入活力。 （4）在工作中，积极发表个人意见，虚心听取别人或其他部门的建议，采纳正确意见，加强沟通和联系，可以对上级的决策发表意见，提出建议或置疑。 （5）正确处理学习和工作二者关系，既要做优秀的学生干部，也要做学习上的表率。 第五章 奖惩制度 第十二条 惩罚制度 （1）如无故离职或者例会时缺席，超过三次，强制要求其退部。 （2）上级分配任务时，表现消极工作态度的，记过一次。超过三次，劝其退部。（3）公报私仇、徇私舞弊者，调查属实者，劝其退部。 第十三条 奖励制度 工作积极主动者，记录加分一次。 第六章 部长的产生和罢免 （1）舍务部每年换届一次，有意者可向学工办提交竞聘申请，然后由团学联竞聘大会选举产生。 （2）团学联竞聘大会每学年召开一次。由团学联所有学生干部和各班级干部以及学工办主任、辅导员老师参加。 2012年11月 舍务部