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目录页 落实规划的措施 存在问题及解决方案 Part 1 Part 2 Part 3 专业建设规划 目录页 落实规划的措施 存在问题及解决方案 Part 1 Part 2 Part 3 专业建设规划 1.专业建设指导思想 立足xxxx、面向市场、服务企业，培养基础扎实，知识、能力、素质协调发展，具有一定创新意识的高级应用型工商管理人才，为地方经济与社会发展提供智力支持，把财务管理专业建设成为区内有一定影响的专业。 2.专业建设培养目标 本专业培养具有扎实的财务管理专业知识和相关知识；具有较强的创新能力、职业判断能力、沟通能力、综合运用所学知识解决实际问题的能力，并具有良好的职业道德和心理素质；德、智、体、美全面发展的“实用型”财务管理人才。 1 2 3 4 6 5 3.人才培养基本思路 （1）采取“1～2学期夯实基础，3～4学期搭建专业基础平台，5～7学期特色培养的构建模式，第8学期进行毕业论文的写作。 （2）基础理论以“宽厚扎实”为基，专业知识以“面宽实用”为本；实践能力以“综合应用”为准。 （3）课程设置遵循反映学科必威体育精装版发展、突出实践需要、注重实践应用的原则。 办出专业特色，打出教改品牌，三年基础建设，五年争取成为省内有一定影响的专业。 4.专业发展目标 （1）专业建设发展总体目标 ①招生规模目标 计划2014年以后每年招生人数保持在80人左右，使在校学生总数达320人左右。 （2）具体目标 ①招生规模目标 计划2017年以后每年招生人数保持在80人左右，使在校学生总数达320人左右。 ②师资队伍建设目标 力争到2020年，在全系建成一支：“数量够用、结构合理、层次较高”的师资队伍。 师资 教师的职称结构和学历层次 不断提高本专业教师的职称结构和学历层次，使本专业教授达到3人，副教授达到5人，讲师达到4人。具有高级职称的教授占本专业教师总数的比例达到50%以上。博士人数达到2人；硕士人数达到8人。 ③课程建设目标 扎实推进精品课程建设，在2018年，按计划完成《财务会计学》、《财务管理》院级精品课程的建设任务。 ④实践教学建设目标 计划在2018年底之前建成《会计电算化综合模拟实验室》。 实验室的建设和管理应能满足《基础会计》、《财务会计》等课程及《财务管理综合模拟》 、《财务分析》实验课的教学需要。 （2）具体目标 目录页 存在问题及解决方案 Part 1 Part 2 Part 3 专业建设规划 落实规划的措施 二、落实规划的措施 1.制定具有财务管理专业特色的人才培养方案 （1）培养目标特色 较系统地掌握经济、管理等学科基础知识，具备财务管理等专门知识和技能，具有良好的职业素养和较好的人际交往能力、创新能力，能够在企业、政府及非营利组织从事财务管理相关工作，能够为地方经济和社会发展服务的“有理想，有道德，懂技术，会管理”的高素质专门人才。 （2）课程设置的特色 ①专业课程向管理方向倾斜。如开设：管理咨询、高级财务管理、企业战略管理、企业运营管理、内部控制与风险管理、证券投资、理财学等体现管理、理财的专业课程。 ②增加了实践课程的门数（共6门）。除会计学专业需要开设的实验课程外，又增设了财务管理综合模拟实训。 2.核心课程建设 为实现财务管理人才培养目标，设置5门核心课程：中级财务会计、中级财务管理、高级财务管理、企业战略管理、财务分析。 3.队伍建设 （1）专业负责人 财务管理专业负责人：方丽娟。1991年毕业于上海财经大学，现于东北大学管理科学与工程专业攻读博士，宁夏理工学院第一批教授。学术水平较高，在国家级核心期刊发表学术论文20余篇、主持区级课题 6项。 经管学院开拓者： 方丽娟 （1）设置6门集中实践课程 基础会计实训、ERP综合模拟实验、财务会计模拟实训、财务分析实训、财务管理综合模拟实训、企业会计制度设计。 本学期开设基础会计实训，实验开出率达到100%。 4.集中实践和实验基地建设 （2）实验基地建设 序号 基地单位名称 1 xxxx资产评估事务所 2 xxxx地产评估有限公司 3 xxxx 4 xx商场 5 xx百货 6 xxxxxxx税务师事务所 7 中国人寿保险xxxx分公司 8 xxxxx会计师事务所 目录页 落实规划的措施 Part 1 Part 2 Part 3 专业建设规划 存在问题及解决方案 三、专业建设存在的问题及解决方案 1.存在的问题 ①师资结构不太合理 在财务管理教师队伍中，职称梯队断层，呈现两级分化。 ②实习基地建设不能充分满足学生社会实践需求。 2.解决的方案 ①加大对青年教师的培养力度使青年教师能够迅速成长和提高。采取送出去，请进来； “青蓝工程”；教授工作室；助课。 ②进一步加快实习基