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电大考试题库 劳动与社会保障法-法律专业-2015年电大考试题库-法本题库 导读：就爱阅读网友为您分享以下“劳动与社会保障法-法律专业-2015年电大考试题库-法本题库”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 属于上下班途中，因此刘小姐的受伤应认定为工伤，可以享受工伤待遇° 3． 可与单位协商，如不能达成一致，可针对公司提起诉讼，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，在这个诉讼中用人单位承担举证责任°具体也就是刘小姐不必负有举证责任°在获得行政诉讼的认可后可以依法享受工伤保险待遇° 2008年12月某日，某公司职工刘某骑摩托车提前下班回家途中被一汽车撞伤°事故发生后，交警部门对该交通事故作出了责任认定，认定刘某对该事故不负责任°由于汽车司机无力支付医疗费用，2009年1月，刘某向劳动部门提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定刘某所受之伤为工伤°公司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，且提前下班并非为上下班规定时间，因此不能作为工伤处理，向法院提起行政诉讼，请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定° 试分析： 本案是否应作为工伤认定？ 参考答案： 我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤°（4分）这一规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》有所不同°（3分）后者曾规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤°（4分）可见，《工伤保险条例》减去了“上下班的规定时间和必经途径”及“无本人责任或非本人主要责任”两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任°（5分） 因此，市劳动和社会保障局和第三人刘某只要能就“下班途中”和“受到机动车事故伤害”举出证据，就能够证明作出工伤认定的证据充分°（4分） 第三次作业案例： 1. 2003年2月，李某刚好满15岁，中学毕业后李某即外出打工，并于同年与一羊毛衫厂签订劳动合同，后厂长屡次不满意李某的工作能力，多次调动李某的工作°一年后李某无法忍受老板，辞去工作，并于2004年3月与一摩托车配件厂签订劳动合同°开始李某做搬运工，因为年龄偏小，工作一个月后于4月被调到流水车间°但是李某的业绩仍旧不如同车间的其他工人，摩托车厂无奈只能将其工资从1500元/月降到1200元/月°2004年6月，李某出差在外，因一起车祸致使其右腿骨折，回厂后，8月份被调到厂长办公室任秘书°12月份，因李某家人多次要求与摩托车厂解除劳动合同，最后，李某回家养伤°试分析： 1．本案中有哪些劳动法律事实？各引起了劳动法律关系怎样的变化？