【2018年必威体育精装版整理】文献综述和文献检索.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Keyword原则 所谓Keyword原则，是用户检索时，首先要把你的问题变成若干个关键词，然后对这些关键词进行组配，形成所谓“检索表达式”，让计算机能够理解和执行，并输出你想要的结果。这是你的检索能否成功的关键。　　 应用Keyword检索实例 1．谁根据小仲马的《茶花女》改编了同名歌剧？（ ）A．奥斯汀 B．威尔第 C．福楼拜 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 网络信息检索第6章 张胜光制作 * 阅读题录 阅读文摘 下载原文 阅读一次文献 万方数据库 维普数据库 超星数字图书馆 超星数字图书馆：：图书检索 超星阅读器 西南大学教师教育学院资源中心 资源列表 中央电教馆资源 试题库 教育技术能力训练光盘 电子教材首页 电子教材细览 PDF文档在线阅读 案例库首页 案例库（外购） 2006-9-14 * Google有哪些信誉好的足球投注网站 注意有哪些信誉好的足球投注网站策略，选择合适的关键词。 用Scholar.Google有哪些信誉好的足球投注网站学术资料。 2006-9-14 * 关键词 引用情况 实际课题的检索选用哪一种方法，要根据具体情况而定。一是根据课题研究的需要，二是视所能利用的检索工具和检索手段。 Keyword原则 既然计算机信息检索的实质是数据库中的标引词与用户提问的检索词的比照，比对结果正确则输出，不正确则不输出，所以，在网络信息检索中，用户提问时所采用的关键词非常重要， Keyword原则是用户检索能否成功的关键。 对论文题目的要求 准确得体； 简短精炼； 外延和内涵恰如其分； 醒目。 2、文摘的写作（Abstract） 很多人不重视文摘的写作，以为200字写不出什么内容。其实，对于各种检索工具来说，文摘才是二次文献中最重要的部分。文摘是你这篇论文的“第二张脸”。绝大多数读者都是首先看你的题目，再看你的文摘，之后才会决定是否继续阅读您的论文全文。所以，文摘应当是你的论文内容的精华。 论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，篇幅大小一般限制其字数不超过论文字数的5%。例如，对于6000字的一篇论文，其摘要一般不超出300字。 论文摘要不要列举例证，不讲研究过程，不用图表，不给化学结构式，也不要作自我评价。 撰写论文摘要的常见毛病：一是照搬论文正文中的小标题（目录）或论文结论部分的文字；二是内容不浓缩、不概括，文字篇幅过长。 摘要可以在全文写完后再写。要简明。 摘要的末尾要提供3-5个关键词。 3、关键词的选取（Key words） 关键词属于主题词中的一类。 主题词是用来描述文献资料主题和给出检索文献资料的一种新型的情报检索语言词汇，正是由于它的出现和发展，才使得情报检索计算机化（计算机检索）成为可能。 关键词宜少而精，关键在于能反映出你的论文的具体内容。当你使用关键词检索时，如果你的关键词没能反映出你的文章全部内容，那么有关方面的学者也就不会看到你的文章。 除必威体育精装版科技名词外，关键词的选择应尽可能规范化、大众化。如果拿不准，可以去查《汉语主题词表》。 关键词格式（小四号宋体） 实例一 3号黑体 小四宋体 小四宋体 小四宋体 小四黑体 题目：并联机床运动学标定研究综述 摘要：在分析和总结有关并联机床运动学标定方面资料的基础上,详细地阐述了并联机床的加工误差源和运动学标定的进展情况。对并联机床的运动学标定研究提出了几点建议,并指出运动学标定是提高并联机床静态精度的有效方法。 关键词：并联机床; 标定; 静态精度; 范例 4、前言部分 why 主要是说明写作的目的，介绍有关的概念及定义以及综述的范围，扼要说明有关主题的现状或争论焦点，使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。 对于毕业论文的文献综述来说，前言部分主要用来说明自己为什么要做这个题目，与前人工作相比有什么新的特点等。 前言属于整篇论文的引论部分。其写作内容包括：研究的理由、目的、背景、前人的工作和知识空白，理论依据和实验基础，预期的结果及其在相关领域里的地位、作用和意义。 前言的文字不可冗长，措词要精炼，要吸引读者读下去。前言的篇幅大小，并无硬性的统一规定，需视整篇论文篇幅的大小及论文内容的需要来确定，长的可达700~800字或1000字左右，短的可不到100字。 前言部分要写问题背景，动机，要说明自己工作的工作有用，有意义（才能鼓励读者读下去），要指出前人工作的不足，引出自己的工作。在前言中简述自己作的主要结果，（例如明确地列出几条，说明本文的主要工作，主要成果）。前言部分的末尾介绍文章的组织情