2010年11月助理人力资源管理师三级真题及答案（全真卷 ）.pdfVIP

未来企业的竞争是学习能力的竞争 2010 11 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用 铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1－25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26－125 小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮 干净后，再选涂 其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 http ://www.uj Tel ：025Fax ：025Email ：master@uj 第 1 页 共 24 页 未来企业的竞争是学习能力的竞争 第一部分 职业道德 （第1～25 题，共25 道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有 两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根 题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1-8题） 1.关于职业道德，正确的说法是（ ）。 （A）职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施 （B）职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素 （C）职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则 （D）提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训 2.我国社会主义职业道德的基本要求是（ ）。 （A）爱国守法、勤俭自强 （B）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 （C）诚信、敬业、公道、守纪 （D）忠诚、审慎、勤勉 3.在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（ ）。 （A）改革创新 （B）爱岗敬业 （C）民主科学 （D）以人为本 4.职业化包含三个层次的内容，其核心层是（ ）。 （A）职业化技能 （B）职业化语言 （C）职业化礼仪 （D）职业化素养 5.职业技能的特点是（ ）。 （A）科学性、专业性、人为性、复合性 （B）传承性、差异性、层次性、功利性 （C）时代性、专业性、层次性、综合性 （D）基础性、专业性、缜密性、综合性 6.古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（ ）。 （A）自律 （B）内