[2018年必威体育精装版整理]2010年上半年司法工作总结.docVIP

2010年上半年普法依法治理工作总结 2011年上半年，东野联合加工厂二分厂以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在各级党组织的带领指导下紧紧围绕单位工作大局，紧紧围绕维护单位社会稳定和促进经济发展大局，把普法依法治理工作与开展平安创建等活动有机结合，深入开展了以党员干部、职工群众为重点的法制宣传教育和以加强基层民主法制建设为重点的依法治理活动，为建设“平安单位”营造了良好的法制环境。单位广大干部群众的法律素质和社会法治化管理水平不断提高，法律意识不断增强，为单位经济发展创造了良好的法治环境。结合上半年单位工作实际，主要做了以下工作： ?一、健全组织领导机制，明确目标任务，扎实深入普法依法治理工作????东野加工厂二分厂党支部高度重视普法依法治理工作，切实加强对该项工作的领导，不断完善健全组织，成立了由党支部书记为组长，厂长、副厂长为副组长，单位干部、车间班组长参与的普法依法治理工作领导小组，并根据人员的变动，及时对单位普法依法治理工作领导小组成员进行调整和充实，领导小组定期召开专题会议研究新情况，制定措施，并结合新形势的要求和单位的实际情况，制定《年度法制宣传教育和依法治理工作规划及方案》，确保工作重点、主要任务和工作措施明确，积极按照上级的要求开展活动，确保单位普法依法治理工作领导到位，推动了普法依法治理工作扎实有效的深入开展。????二、深入广泛宣传发动，努力营造普法氛围????一是抓重点，努力提高干部能力。单位干部是各项工作的带头人、排头兵，干部法律知识的多少直接影响到改革开放的大局。二分厂努力把干部的普法教育依法治理工作放在很重要的位置上，制定学法用法工作进度，组织干部进行了《宪法》、《物权法》和《行政许可法》等多部法律的培训，提高了干部依法管理、依法行政、依法办事的能力和水平。????二是抓载体，不断创新形式。二分厂紧紧围绕“民主法制示范单位”创建工作，开展“法律六进”活动，不断加大法制宣传教育力度，开展了形式多样的法制宣传教育活动，使创建活动的基础逐步加强。明确了目标任务，提出了具体要求。利用四月份综治宣传月和“五一”集中开展两次大规模创建“平安单位”、“文明单位”宣传活动，同时开展了针对不同对象的多种形式的宣传活动，悬挂、摆放各类横幅、宣传栏等，解答各类咨询。????三是抓普及，努力营造学法、懂法、用法的社会环境。普法教育及依法治理工作是与全体公民息息相关的大事，二分厂党支部把对单位的普法依法治理工作作为教育的重点，结合新情况进行有重点的辅导学习，把普法学法的内容宣传到每个职工，二分厂党支部充分利用集中学习、张贴宣传标语、办板报等方式开展普法教育。????四是抓特殊群体，分层次不断加强法制教育。二分厂党支部不断加大职工群众法制教育力度，突出活动成效，突出特殊群体，深入持久地开展了形式多样的普法教育宣传活动，取得了良好的成效。坚持以人为本，针对职工不同年龄阶段的特点，组织开展法制宣传，增强了职工的法制观念，提高了职工群众自我保护能力和依法维权意识。????三、深入开展依法治理，不断推动各项事业再上新的水平????一是积极开展“民主法治示范单位”创建活动，推动创建工作深入开展。二分厂党支部按照创建“平安单位”的要求，积极开展了示范单位的创建活动，依据创建标准和要求，对单位组织建设、法制宣传教育、人民调解和安置帮教、社会治安综合治理、法律服务、物质文明、精神文明建设的内容进行落实，进一步健全了规章、完善了制度、修订了工作措施、建立了完整的档案。创建过程中，二分厂党支部克服各种困难，开展了形式多种多样的创建活动。通过开展“民主法制示范单位”创建活动使单位各项规章制度更加完善，法制化管理水平进一步提高，有力推动了创建工作的开展。????二是深入开展依法治理，营造规范的法制环境。二分厂领导干部能够把学到的法律知识与工作实际相结合，依法办事，依法行政，有力地推动了单位各项事业的发展。 三是服务职工群众，强化职工群众的法律意识。在做好普法依法治理工作的同时，开展单位法律政策宣传教育；解答职工群众相关法律咨询；人民调解委员会疑难纠纷的调解工作。为今后依法行政、依法办事打下了坚实的基础，半年来，没有因调解不当、不及时而引发治安案件。????四、存在的问题： 一是单位部分领导干部对普法依法治理工作重视不够，安排不实，抓的不力。 二是工作开展没有经常化，缺乏连续性。 三是工作进展不平衡，存在死角死面。 四是资料不全，档案管理不够规范，相关制度不完善。 五是情况反映信息报送不及时。 针对存在的问题，下半年要进一步加强领导，提高认识，查漏补缺，研究对策，强化措施，改进提高。一是深化普法宣传，搞好法律服务，提高职工群众的法律意识，推进普法依法治理的要求，积极开展“法律六进“活动，进一步加强普法依法