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股级干部选拔方案 股级干部选拔方案(一)：股级干部工作方案 　　猪场发2011号 　　中共猪场苗族彝族乡委员会 　　民主推荐股级干部工作方案 　　为开展好我乡机构改革工作，加强和改进干部队伍建设，选好发展型的中层领导干部，推进干部工作的民主化进程，形成良好的用人导向，充分调动干部职工的工作积极性，有效推动各项工作的顺利开展，根据《中共纳雍县委关于股级干部选拔任用的暂行规定》，特制定此工作方案。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照《中共纳雍县委关于股级干部选拔任用的暂行规定》规定的任职条件，通过走群众路线，充分体现民主，把德才兼备的优秀干 　　部选拔到股级领导岗位上来，为我乡的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证和人才支持。 　　二、推荐职位和范围 　　民主推荐职位： 　　党政办公室外副主任1名；社会治安综合治理办公室主任1名；人力资源和社会保障服务中心主任1名；村镇规划建设站站长1名；人口和计划生育妇幼保健服务站站长1名；水利站站长1名；林业环保站站长1名。推荐出来的人员作为初步人选进行研究、考察。 　　推荐范围： 　　正股级干部一般应从现任副股级干部中推荐，副股级干部从本乡符合任职资格条件的一般工作人员中推荐。 　　三、推荐条件 　　推荐的人选应符合《中共纳雍县委关于股级干部选拔任用的暂行规定》的任职资格条件，推荐正副股级领导职务的，应当为国家机关公务员、党的机关工作者和事业编制的工作人员，具有两年以上工龄，连续两年以上年度考核称职（合格）以上等次，具有中专（高中）以上文化，身体健康，无违法违纪行为等。 　　四、参加推荐的人员范围 　　参加民主推荐的人员，由全体领导班子成员、乡中层干部、部分村党支部书记或村委会主任和一般干部职工代表参加；涉及某个办、站、所的股级职位的推荐，其办、站、所的干部职工应参加大会民主推荐和个别谈话推荐。 　　五、工作步骤 　　1、召开民主推荐大会。公布推荐的职务职数、任职条件、推荐范围，提出有关要求，发放民主推荐干部名册，进行会议投票推荐。 　　2、个别谈话推荐。参加民主推荐的人员进行个别谈话推荐。 　　3、汇总会议投票推荐和个别谈话推荐的情况，对不同层次的推荐票进行统计。 　　4、向乡党委汇报民主推荐情况。 　　5、由乡党委会议集体研究研究考察对象。 　　六、有关要求 　　一是推荐时要慎重推荐发展型干部；二是坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则；三是要符合《中共纳雍县委关于股级干部选拔任用的暂行规定》规定的任职资格条件；四是要坚持实事求是、客观公正，不准造谣、传谣、打击报复；五是不准请吃请喝和“开后门”送礼；六是要严肃推荐纪律，敢于抵制各种不正之风的干扰，对违反考察纪律的，一经发现，要严肃处理。 　　中共猪场苗族彝族乡委员会 　　二0一一年十月十五日 　　主题词：人事 民主推荐 股级干部 工作方案 　　报：县委组织部、县编办 　　送：人力资源和社会保障局 　　发：各村委、乡直各单位 猪场乡党政办公室 2011年10月15日印发 　　共印40份，留存2份 　　股级干部选拔方案(二)：股级干部选拔任用管理办法 　　股级干部选拔任用管理办法 　　为科学规范股级干部管理工作，进一步加强和改进股级干部选拔任用工作，提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合我镇实际，制定本办法。 　　一、任职资格条件 　　1、一般应具有大专以上学历，个别特别优秀的可放宽到中专； 　　2、晋升副股级的，一般应参加工作两年以上；晋升正股级的，应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上； 　　3、年度考核结果均为称职以上等次； 　　4、符合任职回避和干部交流的有关规定； 　　5、干部身份； 　　6、具有正常履行职责的身体条件。 　　二、选拔任用方式及工作程序 　　1、确定拟调整配备职位 　　镇管理的股级职位出现空缺或需要调整时，由党委召开会议，讨论是否需要补充或调整，对拟调整补充的职位，由党委以正式文件呈报市委组织部干部科，文件中要写明拟调整补充职位的名称、规格、站所现有人员及拟调整人选基本 　　情况等，经市委组织部干部科审查同意后，组织民主推荐。 　　2、确定考核对象 　　（1）民主推荐。由党委主要领导主持召开民主推荐会。参加民主推荐会的人员范围是本镇全体干部和机关单位负责人、村“两委”负责人。参加民主推荐会的人员必须达到应参加人数的80%以上方可开会。民主推荐会上必须公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提出有关要求。与会人员以无记名方式独立填写民主推荐票。民主推荐的结果一年内有效。 　　（2）会议酝酿。召开党