职工全员安全培训计划.docVIP

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职工全员安全培训计划

职工全员安全培训计划 职工全员安全培训计划 第一篇_2015全员安全培训考试计划   2015年全员安全培训考试计划   根据安全培训的要求,为贯彻新《安全生产法》,进一步提高全体职工安全意识和技能,结合公司的实际,特制定本安全培训考试计划。具体内容如下:   一、 人员范围   公司机关、后勤、现场、劳务、设备(含维修人员)等全体员工   二、 培训及考试内容   1. 班组员工培训内容主要侧重于岗位安全操作规程、危险辨识、班组安全标准化管理知识及安全法的讲解、事故案例分析、自身安全防护知识等。   2. 管理人员的培训,主要侧重于岗位安全生产责任制、安全管理知识、事故案例分析、新《安全生产法》等。   3. 一线班组员工培训考试分理论考试和实操考试,管理人员的培训只进行理论考试。理论考试采用闭卷形式,实操考试由考官根据评分标准打分。   三、 进度安排   于5月4日~8月20日为安全培训学习时间,各部门在不影响生产加工的情况下,自行组织安排员工学习。8月21日(星期五)统一安排安全理论考试。8月28日(星期五)一线班组员工进行实操考试。   四、 工作要求   1. 高度重视此项安全培训及考试工作,切实加强对此项工作的组织   领导和宣传引导,严格按公司时间进度要求完成工作。凡未按公   司进度要求完成工作的,对主要负责人按公司有关规定进行考核。   2. 必须严格遵守考试纪律要求,考试办法和过程要接受职工群众的   监督,确保结果公平、公正。凡考试人员有冒名顶替、弄虚作假或其他违纪现象,现场监考人员徇私舞弊或滥用职权的,一经发现,本人及受益者的考试成绩一律作废。   3. 生产班组严格按照《岗位安全操作规程》进行实操考试。   4. 考试不合格者允许补考一次,仍不合格者考核100元,员工待岗   学习,考试合格后才能上岗。   职工全员安全培训计划 第二篇_2015职工安全培训计划   2015职工安全培训计划   第1篇:职工安全培训计划   为了使新入职的员工熟悉和掌握安全生产知识,提高员工的安全防范意识,加强员工自身防范能力,发挥员工在物业消防安全生产中的重要作用,以确保物业财产及顾客生命的安全,特制定新入职员工培训计划,内容如下:   一、动员、组织、培训学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》。   二、安全工作的意义和作用。   三、安全检查知识:   1、安全检查的作用;   2、安全检查的内容;   3、消防安全自查工作。   四、如何处理突发情况:   1、如何报警;   2、如何扑灭初期火灾;   3、如何组织人员疏散;   4、如何逃生,有针对性选择:被困电梯如何自救,高层建筑火灾逃生方法,烧伤的急救,休克的急救,火场上如何救人,歌舞厅,卡拉ok火灾的逃生方法,遇火自救七法,火场逃生的十种方法等。   五、灭火器的正确使用方法及现场演练。   第2篇:职工安全培训计划   为贯彻”安全第一、预防为主”的方针,提高煤矿职工的安全技术素质,根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定,结合我矿的实际,组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持”管理、装备、培训并重”和”强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则,对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。   1.培训对象   安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员   2.培训目的   通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本   常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。   3.培训要求   (1)熟悉《安全生产法》的内容及要求,知道自己的义务和权力。   (2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;   (3) 培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。   4.培训内容   (1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务   一、 煤矿工人的权力;   二、 煤矿工人的义务。   (2)入井须知   一、 入井前的准备;   二、入井的注意事项。   (3) 自救、互救与现场急救   一、井下避灾的基本原则;   二、在灾区

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