组织人事机构编制情况汇报.docVIP

组织人事机构编制情况汇报 组织人事机构编制情况汇报(一)：2012全市机构编制会议情况汇报 　　中共达县县委机构编制委员会办公室 　　关于全市机构编制工作会议精神的情况 　　汇 报 　　2012年3月21日，在市政中心综合楼三楼召开了全市机构编制工作会议，各县（市、区）委分管领导、编办主任，市级各部门负责人和政工科长参加了会议。会议由市委副秘书长王跃主持，会上市委组织部副部长、编办主任熊明霜同志做了工作报告，市委常委、组织部长段再青同志发表了重要讲话。现就会议精神做一简要汇报。 　　一、 会议主要精神 　　会议回顾了去年全市机构编制工作取得的新进展，明确了今年的目标任务。会议强调： 　　（一）要坚决维护机构编制管理的权威性 　　1．牢固树立“编制就是法”的法治意识，严格遵守和执行机构编制的各项法规政策，做到有令必行、有禁必止。 　　2．严格机构设置的审批管理，做到“四个不准”：不准越权审批机构，不准擅自设立机构，不准新设立承担行政职能或从事生产经营活动的事业机构，不准将行政职能转交事业机构承担。未经机构编制部门同意，不得对机构编制事项作出规定。涉及机构编制事项由机构编制部门专项办理，任何单位不得搞夹带，未经事先沟通，编制部门可以不接件。 　　3．严格编制职数的审批管理，做到“五个不准”：不准在行政编制总额外越权审批行政编制，不准自行确定用于党 - 1 - 　　政机关的其他编制，不准把事业编制用于党政机关，不准把事业编制与行政编制混合使用，不准超编配备人员、超职数配备领导干部。凡是超编制增加工作人员的，财政部门不得核拨工资。 　　（二）要切实增强机构编制管理的有效性【组织人事机构编制情况汇报】 　　1．加强编制的前置管理。严格遵守编制使用前置管理工作规定，按程序申报编制使用，做到先审批后使用，不审批不使用，严格执行《编制使用通知单》的办理程序和各项规定。 　　2．实行实名制管理。要建立实名制管理协调配合机制，实现机构编制数据的及时动态更新，为编制调整、财政拨款、人员管理等提供准确的数据支撑，实现机构运转与审批设置相一致、人员配备与编制职数相对应。 　　（三）要着力提高机构编制管理的效益性 　　1．巩固行政管理体制改革成果。探索实施改革评估，跟踪掌握“三定规定”的落实情况，加强对改革效果的评估。 　　2．深化重点领域机构改革调整工作。要在严格控制总量的前提下，优化结构调整，区分轻重缓急，重点保证社会事业发展、民生领域的机构编制需要。 　　3．推进事业单位分类改革。要按照“分类指导、分业推进、分级组织、分步实施”的原则，严格按照社会功能这个唯一的标准来划分事业单位类别。 　　4．建立动态调整机构编制的长效机制。要按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的要求，实现机构编制资源的效用最大化。 　　- 2 - 　　（四）要加大组织领导力度 　　机构编制工作是各级党委和政府的一项重要任务，纪检监察、组织人事、财政、审计、机构编制等部门要建立健全协调配合制约机制，形成相互支持衔接的工作链条，不断增强工作合力。 　　（五）要加大监督检查力度 　　纪检监察、机构编制等部门，要加强机构编制法规政策执行情况的监督检查，建立完善监督检查机制。要坚持原则，敢于碰硬，严格执行中纪委《关于机构编制违纪违规行为适用若干问题的解释》，对违纪违规问题一查到底，该通报的通报，该追究责任的要坚决追究责任。近期，对机构编制管理中的政策执行和办理情况，市上要进行一次集中检查，各县要先自行检查，有问题的先自行纠正。对集中检查发现的问题，首先是必须纠正，其次是追究责任。 　　二、 传达贯彻落实会议精神的办法和措施： 　　（一） 及时汇报会议精神 　　将全市机构编制工作会议上领导的重要讲话和机构编制工作报告内容进行选取，形成书面资料，报送县编委主任、副主任及各位编委成员，为编委领导及时掌握会议精神、做出科学决策提供有效依据。 　　（二）迅速传达学习会议精神 　　县委编办迅速组织全体人员认真学习会议精神。学习内容以市委编办2012年工作要点为主线，深入领会市委组织部部长段在青同志的重要讲话和市委编办主任熊明霜同志 - 3 - 　　所做的工作报告，深刻领会会议精神。 　　（三）积极开展各项业务工作 　　1．扎实推进事业单位分类改革 　　事业单位改革是中央继国有企业改革、政府机构改革之后部署的又一项重大改革，要明确时间节点和工作任务，当前集中全力加以推进核销空缺自收自支编制，建立健全机构编制数据库。下一步是参照省委编办拟定的事业单位分类参考目录，及时开展分类工作。 　　2．巩固和深化行政管理体制改革 　　认真做好县级部门和乡镇改革评估；构建有利于乡镇事业站所运行的管理体制；贯彻落实综合机构建设、基层社会管理服务体系、文化体制、医疗卫生、教育体制改革的部署和要求。 　　3