《像经济学家那样思考：信息、激励与政策》期末考试.docxVIP

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1以下哪些情形下，应该提供更强的激励？（）（1.0分）1.0 分 A、 努力对货币的敏感程度较高 B、 努力对利润的贡献较低 C、 激励指标不易准确衡量努力程度 D、 员工风险规避程度较高 正确答案： A 我的答案：A 2关于道德风险，以下选项错误的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。 B、 道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。 C、 道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。 D、 道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的。 正确答案： B 我的答案：B 3关于新型人力资源的特点，下列选项错误的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 作出更为灵活的工作设计 B、 让团队成员间共享信息 C、 更多发挥权威的作用 D、 更注重对创新的激发，发挥员工的自主性 正确答案： C 我的答案：C 4团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现？（）（1.0分）1.0 分 A、 团队规模较大 B、 团队规模较小 C、 团队成员在生产中相互沟通较多 D、 团队成员在生产中信息的共享较多 正确答案： A 我的答案：A 5在信贷配给模型中，面对贷款供不应求的状况，银行却不愿意提高贷款利率，这是因为（）。（1.0分）0.0 分 A、 银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低 B、 银行不希望追求过高的利润率 C、 银行担心遭受损失 D、 银行资金不足 正确答案： C 我的答案：D 6一些企业中存在着“排资论辈”的现象，关于这一现象的说法正确的是（）。（1.0分）0.0 分 A、 老员工劳动生产率更高 B、 老员工在刚进入公司时，所得工资偏高 C、 这会导致企业盈利能力受到不利影响 D、 这会使企业的员工队伍更为稳定 正确答案： D 我的答案：C 7从经济学角度看，以下哪种说法是正确的？（）（1.0分）1.0 分 A、 为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。 B、 让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的利益。 C、 为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。 D、 用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。 正确答案： C 我的答案：C 8美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括？（）（1.0分）0.0 分 A、 保证学术自由 B、 让决策者大胆引进最优秀的新人 C、 为研究者建立稳定的科研环境，使他们能够从事不确定性较强的研究 D、 让研究者发表更多数量的论文 正确答案： D 我的答案：B 9以下哪些拍卖是降价拍卖？（）（1.0分）1.0 分 A、 英式拍卖 B、 荷兰式拍卖 C、 私人价值拍卖 D、 密封价格拍卖 正确答案： B 我的答案：B 10关于最优化原理，下列说法错误的是（）。（1.0分）0.0 分 A、 最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择 B、 往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理 C、 人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理 D、 最优化原理的原则是绝不放弃 正确答案： D 我的答案：C 11关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（）（1.0分）1.0 分 A、 即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。 B、 计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。 C、 计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求 D、 如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力 正确答案： B 我的答案：B 12从经济学角度看，人们不能实现理想的目标，往往是因为（）。（1.0分）0.0 分 A、 面临各种无法突破的约束 B、 总是做出不正确的选择 C、 有时过于注重长远的利益 D、 过于情绪化 正确答案： A 我的答案：C 13为什么将廉租房的质量标准适当降低是合理的？（）（1.0分）1.0 分 A、 因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜 B、 因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房 C、 因为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得 D、 因为富人希望廉租房的建造标准应该降低 正确答案： C 我的答案：C 14动物世界与人类世界的信号发送有很大的不同，下列说法错误的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 人类世界的信号发送是主动选择的 B、 动物世界的信号发送是主动选择的 C、 动物世界的生态系统是稳定的 D、 动物世界的物种是多样的 正确答案： B 我的答案：B 15以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题？（）（1.0分）1.0 分 A、