2014年安全与健康卓越成就奖-Worldsteel.PDFVIP

2014年安全与健康卓越成就奖 1 目录 前言 3 2014年受表彰的公司： 安赛乐米塔尔巴西图巴朗厂—生活质量计划 4 波兰塞尔萨钢铁公司—兄弟的守护 5 印度埃萨钢铁公司—建设可持续的健康、安全与环保文化 6 巴西盖尔道公司—安全行为管理评估 7 塔塔钢铁欧洲公司荷兰艾默伊登厂—减少手部伤害 8 特尼尔翁墨西哥/阿根廷子公司—物流安全预防行动方案 9 钢铁安全日 10 国际钢铁协会的会员覆盖全世界170多家钢铁制造企业（其中包括全球最大的10家钢铁企业中的9家）、国家 或区域钢铁协会，以及钢铁研究组织。国际钢铁协会是全球钢铁行业瞩目的核心所在。国际钢铁协会在影响钢铁 行业发展的重大战略问题上起全球性的领导作用，尤其关注经济、环境和社会的可持续发展。 2014年安全与健康卓越成就奖 ©国际钢铁协会2014 ISBN 978-2-930069-74-6 封面图片：特尼尔翁公司雇员系安全带登平台 设计： 前言 安全工作环境的沟通秘诀 安全和健康信息分享和学习的做法无论是在各组织 内部还是在整个国际钢铁协会成员之间必须继续推广， 且不得拖延。有些针对消除、减少或控制风险而发展出 零伤亡、零疾病和健康的工作环境始终是我们行业至 的新理念—大多数最好的理念即简单又非常易于执行。 高无上的目标。即使是在经济困难时期试图减少安全资源 六个受表彰的组织可以为他们在自己企业内部取得 投入时，坚持这一点显得尤为重要。 的进步而感到自豪。他们从成功中获得了巨大的信心，他 本年度的安全生产指标调查显示出总体良好的效果， 们通过与国际钢铁协会成员的沟通以及通过提供资料支 有更多的公司向世界级标准迈进。该指标提供了向那些显 持安全指标调查和严重安全事件分享展示了他们的领导 著减少安全事故的企业学习的机会，并且得以加速改进— 力。 在较短时期内可以取得明显改变，伤亡率相对过去几年减 半（见第11页误工工伤率图表）。 Henk Reimink 今年，为了反映会员要求进行的改进，安全和健康卓 部长 越成就奖流程和标准做出了细微修改。国际钢铁协会的成 国际钢铁协会安全技术和环境部 员已经申报了他们在业务系统、健康和特定改进项目等专 题下的出色工作。 安全和健康指导小组还规定，为了各公司所提交的信 息得以关注，各公司必须支持安全和健康委员会（(SHCO) 分享严重安全事件(SSOs)的活动，必须有一名成员留在安 全和健康委员会，支持他们单位的安全生产指标调查工 作。其中一项由安全和健康委员会建立的关键举措就是在 整个行业匿名分享安全事件发生情况。这种信息的沟