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安全管理例会制度 1、每月召开一次安全管理工作例会，研究部署当月安全经营工作。 2、每季召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议，分析本企业当季的安全生产经营情况，总结好的做法和成效，寻找存在的问题和薄弱环节，通报各部门和人员落实安全管理责任制情况，研究部署下一阶段安全工作重点和任务，根据需要聘请公安、民爆行业的专家开办安全讲座。 3、根据需要，召开临时安全办公会议，传达贯彻上级有关安全工作的指示精神，落实上级有关部门安全检查意见，研究处理有关安全工作的突发性问题和事件。 4、仓储、运输、内保等部门每二周召开一次安全工作会议，分析、研究部门安全工作，明确职责和任务，就存在的问题提出解决办法。 5、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议，邀请公安等部门参加，表彰奖励安全生产经营中的先进人物和事迹。 6、做好会议记录，以备督办检查。 安全教育培训制度 1、公司主要负责人及安全主管和专（兼）职安全员必须取得相关部门的安全培训证书，获得安全管理资格。积极参加行业和主管部门组织各项专业对口的法律、法规知识和技能的培训学习，不断补充吸收新的安全管理理念，提高企业安全水平和员工安全意识。 2、培训对象 2.1主要危险岗位的从业员工必须经管理部门培训取得相应资质证书后方可上岗。 2.2对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。 2.3每季度对从事危险岗位作业的一线员工进行安全培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。 2.4公司法定代表人参加国家举办的上岗资格培训并取得相应资质，公司中层以上管理干部由公司积极选派参加上级管理部门组织的学习培训。 2.5每年开展一至二次全员安全教育。 3、各部门结合本单位实际情况，对本部门员工进行业务知识和公司各种规章制度学习，从而不断提高本部门员工的安全素质，增强员工的安全防范意识。 4、按计划有步骤地落实培训内容和组织考试。 5、各部门的各项培训要有详细的记录和考核结果，并备案存档。 6、培训内容 安全方面法律法规、爆炸物品管理条例、安全防范救援常识、岗位技能专业知识、安全设施的维护及正确使用方法、行业和主管部门的安全规定，本企业的安全要求和规章制度。 7、安全教育培训计划 第一季度：培训内容：民爆管理法规，培训形式：集中培训。 第二季度：培训内容：安全技术知识教育，培训形式：课堂学习与实际操作相结合。 第三季度：培训内容：《安全生产法》，培训形式：集中培训。 第四季度：培训内容：消防安全技能教育，培训形式：聘请消防人员现场指导培训。 安 全 检 查 制 度 1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，及时发现和消除企业存在的安全隐患，积极对事故进行预防，全方位、多角度排查存在的安全隐患，检查中发现的问题要定时间、定人员、定措施进行处理。 2、公司每季度组织一次安全大检查，由公司安全组织机构成员及其相关人员组成检查组，对各部门及作业场所实施检查，检查的重点是各部门有关安全规章制度执行情况，各项安全技术措施，劳动保护等贯彻落实情况，各岗位安全操作规程的落实情况。 3、公司主管副经理及安全管理领导小组成员可随时实施对公司有关安全经营、劳动保护、各项规章制度执行情况及不安全因素进行检查。 4、仓库主管每周检查一次库区的消防设施、防雷设施、报警系统、防盗等安全装置、并督促相关人员定期检查及维护保养，确保各种装置、设施可靠有效的使用。 5、公司在“五一”、“十一”、“春节”等重大节假日前必须进行安全检查，检查的重点为民爆器材储存库房、运输、防火、防盗情况等；安全员、保管员、警卫人员重点检查安全装置、消防设施、防雷设施、安全防范设施、危险场所、违章违纪等，确保节假日和重大会议期间的安全。 6、对各种检查中发现“三违”要立即制止，对发现的隐患问题，要做好安全检查的各项记录，并按“四定”（定资金来源、定措施、定项目负责人、定完成时间）及时下达隐患整改通知，对于一时整改不了的，制定整改计划并组织整改，整改期间要制定可靠的安全防范措施。 危险源巡查制度 1、公司所属的炸药库、雷管库为重点危险源巡查部位，用电、用火、避雷、装卸作业场所为常规巡查部位。 2、制定炸药库、雷管库的巡查路线，重点部位必须巡查到位。 3、夜间必须坚持巡查，巡查的路线、时间、方法，采取不定期变更形式，并要严格必威体育官网网址。 4、守卫人员交接班时，双班人员逐位、逐点进行交接，并详细做好交接班记录。 5、守卫人员和保管员必须每天仔细检查库房的门窗是否固守，墙体有无异常。 6、充分利用先进的远红外线报警监测系统和守卫人员流运巡逻，对危险点重点看护。 7、增加足够的看护犬，利用技防等措施，设置在危险点部位，保证危险点附近周围无死角，确保重点危险部位的巡查到位。 8、守卫人员和各级部门在巡查中对发现的隐