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目 录 第一部分：概念、重要性及用途 第二部分：岗位说明书编写流程 第三部分：填写说明 第四部分：工作安排 岗位说明书： 是人力资源管理中最为重要的文件之一。是在工作分析基础上，对岗位信息、任职资格、职责、权限等进行描述的成果文件。 阐明在公司内谁应该负责什么工作 有助于在职者了解该岗位的责任 帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构 作为岗位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础 3.5 填写说明－岗位任职资格3/4 工作经验要求： 同行业工作经验，如：电力行业管理行业工作2年以上； 同岗位工作经验，如：从事财务经理岗位工作2年以上； 其它特定公司的工作经验，如： 2年以上××行业工作经验等； 专业技能所必需的工作磨练，如： 2年以上财务或证券或人力资源工作经验等。 大多为以上的结合:具有2年以上电力行业财务经理工作经验。 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 32 of 39 3.5 填写说明－岗位任职资格4/4 培训要求：分两部分，一部分为本岗位上岗前应参加的培训；另一部分为在本岗位每年需参加培训课时的最低要求。 职业资格要求：本岗位职称、技能等级最低要求。 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 33 of 39 3.6 填写说明－工作关系1/1 纵向关系－内部所受监督、所施监督情况； 横向关系－内、外部的合作、联系情况。 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 34 of 39 3.6 填写说明－工作时间1/1 主要注明该岗位上班时间以及是否需要加班加点等。如：正常班、四班三运转，经常需要加班加点等。 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 35 of 39 * 《岗位说明书》编写说 明 人力资源部 二〇〇九年二月十三日 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 2 of 39 1.1 什么是岗位说明书 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 3 of 39 1.2 岗位说明书的重要性 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 4 of 39 1.3 岗位说明书的用途 为公司人力资源规划、人员招聘及甄选、人员任用及配置提供依据； 为企业薪资调查、薪酬结构调整、绩效评估提供依据； 为企业做好员工培训与发展、 职业规划提供依据； 为企业工作评价、职位分类、目标管理计划、工作流程分析、组织研究提供依据。 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 5 of 39 目 录 第一部分：概念、重要性及用途 第二部分：岗位说明书编写流程 第三部分：填写说明 第四部分：工作安排 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 6 of 39 2.1 岗位说明书编写流程 编