[思想汇报]2009年度县直机关党委工作目标责任制考核细则.docVIP

2009年度县直机关党委工作目标责任制考核细则 项目、分值 检查内容 评分方法 一 领 导 班 子 建 设 20 分 团结 协作 5分 （1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。(2分) 班子内部不够协调，群众有意见的扣1分；班子明显不团结，群众反映不好的不得分。 （2）党委书记切实负起党建第一责任人的职责，建立班子任期目标责任制并把责任制的执行情况列入领导干部年度任期目标考核的重要内容。（3分） 未落实的各扣1分 学习 制度 5分 （3）健全党委中心组学习制度，做到学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门中心组学习记录本。每月至少安排一次集中学习，对中央领导重要讲话和上级重要会议精神要及时学习，注重学习效果，并做好记录。会议记录规范，内容包括：会议时间、地点、出缺席名单、中心组学习议题、主持人、学习中心组成员的发言要点等。（3分） 有制度但落实不够扣2分；记录不规范扣1分。 （4）班子成员每年讲党课或作学习辅导1次以上，党委委员每年至少带头撰写1篇以上理论学习体会文章或调研报告。（2分） 缺一篇（次）扣1分。 党风廉政建设责任制 4分 （5）贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，建立并认真执行本单位的党风廉政建设责任制。班子成员严格遵守廉洁自律规定，认真学习两个《条例》等有关党风廉政建设的文件，无违法乱纪现象。（2分） 制度落实不够扣1分；制度不健全，班子成员有违法乱纪现象的不得分。 （6）组织实施反腐倡廉教育活动，成立组织，制定措施，抓好落实。本年度内无违法违纪现象发生。（2分） 未组织学习的扣1分；未制定措施并落实的扣1分。年内有违法违纪现象的不得分。 重要会议活动 3分 （7）积极参加县委、机关工委召开和举办的各项会议、培训，认真完成布置的工作。（3分） 每少一次扣1分。 民主 生活会 制度 3分 （8）坚持领导干部参加双重民主生活会制度。领导班子每年召开1次民主生活会。指导、参与所属党组织开好民主生活会。会前组织调研和征求意见，确定民主生活会主题；会中开展批评和自我批评；会后制定切实可行的整改措施，并形成民主生活会综合材料。（3分） 查看党委和支部民主生活会记录。程序不符合规定的扣1分；领导干部未参加双重民主生活会扣1分；党委未开民主生活会或所属支部有2个以上未按规定召开民主生活会不得分。 项目、分值 检查内容 评分方法 二 党 员 队 伍 建 设 30 分 理论 学习 5分 （9）深入开展学习实践科学发展观活动，并将此项活动贯穿于党建工作之中。（5分） 未组织学习的，不得分。 发展 党员 5分 （10）认真做好发展党员规划，组织入党积极分子参加工委的统一培训，把好入口关。坚持发展党员公示、预审制度，实行发展党员票决制，及时下发预备党员和党龄通知书。（5分） 无发展计划扣1分；发展党员手续不完备的扣2分；未参加培训的扣1分；未公示、预审的扣2分，未下发通知书的扣2分。 党费 收缴 5分 （11）按要求核定党费交纳标准；按时、足额收缴党费；实行党费收缴公开，接受监督； 按规定使用《党费证》。（5分） 未按要求核定标准的扣1分；未按时、足额收缴党费的扣3分；未实行党费收缴公开、监督的、未按规定使用《党费证》的各扣1分。 党员 管理 15分 （12）坚持三会一课制度。原则上，党支部每季度召开1次党员大会；每月召开1次党支部委员会；每月召开1次党小组会；每季度进行一次党课教育。（5分） 查记录。三会一课缺1次扣1分。 （13）所属支部认真开展民主评议党员、民主评议党支部工作。推荐一批先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者，并予以表彰；对不合格党员要严肃处置，纯洁党员队伍。（5分） 未评议的不得分。 （14）建立党员、流动党员、入党积极分子、重点发展对象花名册。按时按质完成年度党内统计，党员统计报表及时报送组织部。（3分） 名册不全的扣1分，未按时上报的扣1分。 （15）按要求使用 新式样组织关系介绍信，及时、规范接转党员组织关系。（2分） 没有使用新式样组织关系介绍信的扣1分，接转不及时或不规范的扣1分。 三 机 关 作 风 10 分 效能 建设 5分 （16）按照县效能办的统一部署，深入开展机关效能建设活动。（5分） 未按阶段实施的，相应扣分。 创建五好支部活动 3分 （17）积极组织所属支部开展创建“五好”支部活动。（3分） 没有组织的不得分， 树立机关形象2分 （18）认真组织实施“讲党性、重品行、做表率”活动，着力树立党务干部良好形象。（2分） 没有组织实施的不得分，组织实施不力的扣1分。 项目、分值 检查内容 评分方法 四 工 作 机 制 20 分 党建 工作 责任制