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因为专注所以专业;因为专注所以专业;2014年导师管理规划;;平安导师的荣誉体系;外勤专业导师职级;2014年导师管理规划 1.导师行为准则 2.导师蓄水池 3.导师月度会 4.导师授课反馈机制 5.搭建导师荣誉体系 ;1、首周开单; 2、当月入钻; 3、季度增员1人且期内转正; 4、有授课积分;;导师蓄水池 ;导师月度会;附:导师例会主题;步骤: 1、授课前班主任对授课导师说课; 2、授课后班主任对导师授课情况进行电话或现场反馈; 3、反馈包含授课亮点与不足; 4、每月在职场张贴学员反馈表评出的优秀导师名单; 附:事后导师授课反馈函 ;1、营业区每月例会对绩优导师进行表彰 2、中支举办大型表彰会议: 4月:导师评聘大会; 9月:导师教师节活动; 活动内容: 1)评选年度优秀导师; 2)会中三星导师以上优秀课程示范课;;*

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