西峡县XX汽车部件有限公司工伤事故处理规定.docxVIP

西 峡 县 XX 汽 车 部 件 有 限 公 司工伤事故处理规定一.目的为了使公司员工在作业中遭受事故伤害后获得及时医疗救治、经济补偿和职业健康的权利，并对事故及时准确的进行调查，明确事故责任，根据国家相关法律法规制定本规定。二.适用范围公司在岗员工三.引用标准1．《工伤保险条例》（国务院必威体育精装版2011年1月1日修订版颁布实施）。2．《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部2011年1月1日实施）。3．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院1993年6月11日发布）。四.主要内容 本规定规定了工伤事故处理的引用标准、工伤事故的分类，事故的报告、调查，工伤的认定，事故性质的认定，医疗费用的报销、工伤事故争议的处理。五.工伤事故的分类工伤事故可分为意外伤害事故和责任伤害事故。责任事故的分类责任事故可分为完全责任、主要责任、次要责任。（1）完全责任。因当事人违章操作，或发现事故隐患但未采取措施而引发事故导致伤亡的，事故当事人应负完全责任。（2）主要责任。事故原因中有违章操作成分，或是发现事故隐患虽采取了措施但不到位，而引发事故导致伤亡的，事故当事人应负主要责任，即应负80%的责任。（3）次要责任。明知他人违章操作，却不加以制止或制止不力导致事故发生，出现伤亡的，事故责任人应负次要责任即应负20%的责任。2.在生产（工作过程）中，因不可抗力因素或事先不可预见的因素引发的工伤事故，可判定为意外伤害事故。六.事故的报告1.工伤事故发生后，事故现场有关人员或工伤当事人应当立即报告部门领导，所在部门领导应立即将有关事故情况报告给安技部。2.员工受到伤害后，事故发生现场的有关人员及所在单位，应立即组织、采取有效措施抢救伤者，防止事态扩大；同时做好现场保护工作。3.事故发生部门应在24小时内填写事故报告单（见附件1），经班组长、车间主任签字后，报生产副总经理及安技科各一份。4.0事故发生后，隐瞒不报、谎报、迟报、故意破坏现场，无正当理由拒绝调查或不提供真实情况、资料的，对有关责任人给予通报批评及100—200元罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。七.工伤事故的调查1.由安技部牵头成立调查组对工伤事故进行调查，并在事故发生3日内填写事故调查单（见附件2），由安技科主管签字确认后，上报至生产副总经理、总经理。2.对发生的安全事故，安技部要按照“四不放过”原则（即查不清事故原因不放过，本人不受教育不放过，不采取纠正防范措施不放过，不对相关领导作出处理不放过），并根据调查结果，依据《安全承包责任书》提请公司给予责任人及相关人员相应的行政、经济处罚。八.工伤的认定1．职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（5）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。2．职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（2）职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 (3)其他3．职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。（2）醉酒、打架、斗殴导致伤亡的。（3）自残或者自杀的。九.事故性质的认定1．在生产（工作过程）中，因不可抗力因素或事先不可预见的因素引起的工伤事故，可判定为意外伤害事故。2．因违章操作或者麻痹大意，导致本应避免的事故最终发生，应判定位责任事故。十.医疗费用的预支和报销1．医疗费用的预支（1）因工伤需住院治疗的，预支款项必须由工伤者本人或直系亲属本人出具借条，经车间主任签字，生产副总经理审核，总经理签批，财务部方可借支。（2）借支款项未用完，出院后应及时把余款退还财务部。2．医疗费用的报销(1)工伤员工或者其直系亲属应于出院后2日内到安技部交验医疗费票据，由安技部注册登记并签字认可后，交人力资源部，逾期不交，责任自负。(2)报销的范围①住院费（普通单床费）、医疗费、药费、医护费、就医路费及必须安装假肢、钢背心、助听器等所需费用均在报销范围。②若需包房或特护病房的，应向安技部提交医院证明，及本人（或家属）的书面申请，经生产副总经理审核，总经理签字批准，作为报销依据。否则不予报销。③若特殊情况必须到外地就医的，应向安技部提交医院证明，及本人（或家属）的书面申请，经生产副总经理审核，总经理签字批准，作为报销依据。否则不予报销。④营养保健药品（指国家规定的不在报销范围的药品）、请客送礼等费用不在报销范围。⑤参加意外保险的员工经保险公司理赔后，余额由