人才战略与培训体系建立PPT.ppt

人才战略与培训体系 ;培训体系构成要素;从火车提速看企业发展;激励员工模型;培训体系构成要素; “我们是生产人才的，顺便制造一些电器。” ---松下幸之助;专业素养;;例如：时代光华有5000小时1351多门精品课程，每年至少新增100门课件;基于知识管理的内部课程;知识管理过程;与职业发展;基于知识管理的内部课程;外部课程;第一阶段实施工作;培训体系构成要素;;;;员工能力培养体系;培训体系构成要素;以培训为中心;培训方式定位;培训体系构成要素;培训效果评估的重要性概述;衡量受训者反应 反应目标 ? 衡量受训者的学习程度 学习目标 ? 　衡量受训者的行为 　行为目标 ? 衡量组织的投资报酬率 结果目标;如何提升业绩;培训效果评估和跟踪;培训体系构成要素;目标总述;各阶段培训体系特征;各阶段培训??系特征;米诺测量仪表(上海)有限公司为德国米诺真兰集团在大中华地区的总部，公司主要从事水表、热量表等仪表制造。 米诺上海公司自2000年成立以来，逐渐形成了一套完善的生产质量管理体系。公司从国外引进了先进的生产加工设备。采用最先进的水表、热量表技术以及制造工艺。年生产能力达350万只水表，100万只热量表及热量分配表，其中90%以上出口，主要销往欧美地区。;;Qn1,5 - Qn2,5 安装长度80mm/110mm/130mm 壳体为锻造铜件，结构牢固，确保水表耐热抗冻 适合水平或垂直安装 8位字轮加指针式计数器 旋翼式单流束水表 计数器可360度旋转到最佳读数位置;;锻压班长课程体系;建立岗位课程体系的步骤;;商务管理学院;员工素养系;实施总述;第一阶段实施工作;第一阶段实施工作;;谢 谢 观 看