人力资源管理5—职业管理PPT.ppt

第五章 职业生涯管理;本章主要内容;只有你才能选择自己的方向 选择决定结果;一、概述;职业的特点;职业生涯。个人职业发展的全部历程。 职业生涯特点（96） 发展性 阶段性 互动性;二、职业生涯规划对个人的意义;三、员工与组织在职业发展方面的关系;职业发展规划责任由组织为主转为以员工自我管理为主 90年代以后强调对职业发展的自我管理。其原则为： 员工一开始应定有长远目标，明确要达到什么境地； 随时审视自己当前的境遇，评估自己真实的能力与绩效，寻觅晋升与培训的机会； 争取主动，时机成熟时另谋高就。 ;四、胜任力模型; 素质冰山模型; 洋葱模型由内至外说明了素质各个构成要素逐渐可被观察、衡量的特点。;五、职业生涯规划;职业生涯规划步骤; 职业气质;1、一般能力测评;2、特殊能力测评;3、创造力测试;能力类型与职业吻合; 含义 是人们在选择职时对职业给人的回报的偏好，是价值观最重要的表现领域。;5、职业兴趣测试;　兴趣类型　　　　　　相应职业;愿干有规律的工作： 喜欢常规的、 有规律的活动， 习惯于在事先安排好 的程序下工作。;　兴趣类型　　　　　　相应职业; 6、性 格 ;内向型： 注重事物内在环境， 独立自主， 埋头工作， 对外在环境了解不多， 不喜欢交往;外向型： 注重事物外在环境， 乐意与他人交往， 开放的态度， 行动派， 但不够独立;按对外部世界的感知分为敏感型、感情型、想象型、思考型;想象型：想象力丰富，憧憬未来，喜欢思考；在生活中不太注重小节，有时行为刻板，不宜合群，难以相处。 相应职业：科学家、发明家、科研人员、艺术家、作家等等。;思考型：善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一切以事实为依据；重视调查研究和精确性，但有时思想僵化、教条、缺乏灵活性。 相应职业：工程师、设计师、财务人员、软件开发人员等。;;1.无忧无虑好玩性型你喜欢自由自在，无拘无束的生活。 你的座右铭是：生命只能活一次，因此你尽量享受每一刻。 你好奇心旺盛，对新事物抱有开放的态度；你向往改变，讨厌束缚。 你觉得身边的环境都不断在变，而且经常为你带来惊喜。 2. 独立不受拘束型 你追求自由及不受拘束，自我的生活。 你的工作及消闲活动都与艺术有关。 你对于自由的渴求有时候会使你做出令人出人意表的事。 你的生活方式极具个人色彩；你永远不会盲目追逐潮流。 相反地，你会根据自己的意思和信念去生活，就算是逆流而上也在所不惜。 ;3. 敏于思、易感型你对于自己及四周的环境能够比一般人控制得更好更彻底。 你讨厌表面化及肤浅的东西；你宁愿独自一人也不愿跟别人闲谈，但你跟朋友的关系 却非常深入，这令你的心境保持和谐安逸。 你不介意长时间独自一人，而且绝少会觉得沉闷。 4. 稳重和谐型 你作风自然，喜欢简单的东西。 人们欣赏你脚踏实地，他们觉得你稳重，值得信赖。 你能够给予身边的人安全感，你给人一种亲切，温暖的感觉。 你对于俗气的，花花绿绿的东西都不屑一顾，对时装潮流抱着怀疑的态度； 对于你来说，衣服必须是实用及大方得体的。 ;5. 专业自信型 你掌管自己的生活，你相信自己的能力多于相信命运的安排。 你以实际，简单的方式去解决问题。 你对日常生活中所遇到的事物抱有现实的看法，并且能够应付自如。 人们知道你可担重任，因此都放心把大量工作交给你处理。 你那坚强的意志使你时刻都充满信心。 未达到自己的目标之前，你绝不罢休。 6. 温和谨慎型你生性随和，但处事谨慎。 你很容易认识朋友，但同时享受你的私人时间及独立生活。 有时候，你会从人群中抽身而出，一个人静静地思考生活的意义，并自娱一番。 你需要个人的空间，因此有时会隐匿于美梦当中，但你并不是一个爱孤独的人。 你跟自己及这个世界都能够和谐共处，而你对现状亦非常满意。 ;7.分析自信型. 你对事物的灵敏度令你可以发现旁人忽略了的东西。 这些就是你的宝石，你喜欢发掘这些美好的东西。 你的教养对于你的生活有很特别的影响。 你有自己高雅独特的一套，无视任何时装潮流。 你的理想生活是优雅而愉快的，而你亦希望跟你接触的人们都是高雅而有教养的。 8. 浪漫感性型 你是一个感性的人。你拒绝只从一个严肃，理智的角度去理解事物。 你的感觉亦十分重要。事实上，你觉得人生必需要有梦想才叫活得充实。 你不接受那些轻视浪漫主义及被理智牵着鼻子走的人； 而且不会让任何事物影响到你那丰富的感情及情绪。 ;9. 活泼外向?? 你不介意冒险，特别喜欢有趣的，多元化的工作。 相比之下，例行公事及惯例会令你没精打采。 你最兴奋的是可以积极参与任何比赛活动，因为这样你就可以在众人面前大显身手了。 ;