xx车站工会2015年工作总结.doc

灵宝车站工会2015年工作总结 2015年，我站工会认真贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会，中国工会十六大精神，坚持将深入基层、贴近职工、关心职工、增进感情、竭诚服务作为车站工会工作的基本原则， 紧紧围绕路局、车务段的工作安排，积极开展和谐洛车、创建家园系列活动，大力打造“三线”建设、劳动竞赛、民主管理、帮扶救助、职工文化五个品牌工程，维护职工合法权益，当好职工信赖的“娘家人”，建设职工认可的“职工之家”。 一、加强形势任务宣传，做好职工思想工作 1、我站工会积极发挥工会组织宣传教育阵地作用，大力组织开展特色的学习教育活动。充分利用宣传栏，黑板报等宣传媒介，重点宣传党的十八届三中全会、四中全会精神及车务段劳动安全一系列指示精神，进一步提高广大干部职工的安全意识，为确保车站安全生产年打好思想基础。 2、我站工会在今年先后组织开展了《勤俭持家、廉洁治家》家庭格言、《安全格言》征文以及《安全生产与工伤保险知识》竞赛等活动，通过活动开展，统一职工思想认识，提高职工思想、业务水平。 3、充分发挥劳模表率作用。大力宣传新时期劳模的先进事迹，按段工会要求共分五批安排2015年年双文明荣誉休养，充分体现了段党委和车务段对劳模先进人物的关心和爱护，增强他们的身体健康素质，更好的发挥他们的骨干和带头作用，促进我段安全、运输和经营任务的全面完成， 进一步调动广大职工的争先意识，做好本职工作，确保安全生产，争当双文明职工。 　 二、扎实做好站务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。 　　我站工会高度重视站务公开工作，把站务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展。车站成立了以书记、站长为组长的站务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。车站班子成员每年在职工代表大会进行工作述职，职工代表对班子成员进行了民主测评。车站工会在公示栏对干部考核、三不让补助、活动开展。经费使用等内容及时公示，保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了车站的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。 三、关心职工生活，深化送温暖工程 实施送温暖工程是保证职工队伍的稳定，促进改革发展的重要举措，也是工会工作的重要职责，车站工会按照上级的要求，结合自站实际坚持夏送凉爽、冬送温暖制度，有的放矢地提高职工生活送温暖的实效性，对特困职工实施第一责任人负责制，使职工真正体会到组织上对他们的温暖和关怀。 1、车站工会在2015年对车站路局建档重困户钱天宝重点包保，对不够建档的车务段重点慰问的xxx、xxx等6位同志在节日期间送去米面油和慰问金，确保这些同志同志生活无忧。对临时困难的20名职工给与了补助。 2、工会认真贯彻落实路局“三不让”有关要求，及时、积极做好困难职工子女助学、职工大病补助等工作。积极了解摸底，掌握第一手资料，及时把材料上报车务段，解决职工的燃眉之急。对生病住院的职工、父母去世的职工，车站工会前去探望、慰问，送去组织的关爱。 3、积极做好退休职工工作。对即将退休的职工，工会配合段双退办组织召开欢送会，为车站内退人员办理退休手续现场会，并发放了纪念品，为80岁以上的退休职工发放生日蛋糕，在春节、重阳节组织退休职工开展形式多样的活动，用行动温暖退养职工的心 ，让退休职工感到车站大家庭的温暖。 四、密切联第职工群众，开展工会工作 做为车站工会，要有热心、有爱心还不够，还要有勇于吃苦奉献精神，时刻把职工的冷暖放在心上，在积极参政的同时为站领导分忧解难，积极联系职工群众，开展形式有效的思想工作来配合车站整体工作，真正把工会的桥梁作用发挥好，办好工会之家使广大职工群众有困难找工会，把工会当成工人的家，来到工会真正有回来的感觉，对车站的处理不理解有思想情绪的职工找到工会，工会热情接待，耐心听职取职工群众的心声，积极做好思想工作，解决他们的思想，放下包袱，心情愉快的投入到安全生产中去。有困难、有问题在不违反原则的前提下，帮助解决，解决不了的逐级向车站、车务段工会反映，真正把职工思想稳定及队伍稳定做好，尤其是内退职工的思想问题，要有超前意识，把工作做到前头，决不允许有职工越级上访，以保证车站安全稳定大局，确保安全年的实现。 　 五、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力 　　结合分车站的实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。 1、车站工会根据车务段要求和车站实际情况，大力开展群众性活动。在春节、五一、十一等时段，大力开展职工文体活动，通过乒乓球、羽毛球大合唱、拔河、双人夹气球、等活动的举行，充分体现了灵宝车站党员干部职工团结协作、和谐共建、积极向上的精神面貌，有力的促进了灵宝车站精神文明稳步发展。 2、车站根据天气温度变化，及时给一线岗